募集要項
- 募集背景
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2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた当社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。
- 仕事内容
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【業務内容】
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのPdM業務を担当いただきます。複数のプロダクトを有していますが全て自社プロダクトとなっており、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。これからもさらに非連続な成長を継続するために、どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。
具体的には、次のような業務を想定しています。
・開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理
・データ分析による課題、改善ポイントの特定
・ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み
・プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案
・各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携
【燈のPdMポジションの特徴】
１. 自社開発のプロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに反映できる。また、反映後のユーザーの声も直接聞くことができる。
２. 最先端技術✖️産業特化✖️完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できている。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいている（立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社超）。
３. 急激に組織がグロースしている状況のため、「0→1」「1→10」「10→100」全てのフェーズを経験できる機会が平等にあり、これまでの経験や志向性によって様々な経験を積むことができる。
【プロダクト紹介】
(1)建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
◆建設業に特化したLLM（大規模言語モデル）を活用
◆包括的な建設業務支援機能
◆カスタマイズ可能な業務最適化
(2)建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」
◆建設業完全特化型のDXサービス
◆統合された業務プロセス管理
- 応募資格
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- 必須
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・SaaSのセールス、もしくはCS経験2年以上
・メンバーのマネジメント経験（人数規模は問わず）
- 歓迎
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・SaaSプロダクトのPdM経験
⇒SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験
・建設業界の知識、経験
・ゼロイチの新規プロダクト開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
【アクセス】
新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結
JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分
小川町駅（B4出口）から徒歩6分
JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分
TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分
- 勤務時間
- 10:00-19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：600～1000万円
月給45万円～69万円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当は時間外労働の有無に関わらず
45時間分、月額11万円～17万円を支給
45時間を超過した場合は追加で支給します。
昇給あり 年2回
賞与あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
【雇用条件】
- 試用期間：有（3か月）
- 試用期間中の労働条件の変更：無
【諸手当】
交通費支給
【福利厚生】
健康保険/ 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断（規定区分内で全額会社負担）
【その他】
受動喫煙対策：有（原則禁煙）
【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇：入社半年経過後に10日付与。以降、法定通りに付与します。
- その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■選考プロセス
面接回数：2~3回
履歴書、職務経歴書をご提出ください。
