募集要項
- 仕事内容
-
国内屈指の大手人材総合サービス企業です。■プログラムダイレクター
安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。
社内公募が活発で様々なキャリアを描ける企業です。
同社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を
受託しており、現在約300名の請負スタッフが稼働しています。
事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして
全体を統括するプログラムダイレクターを募集します。
【業務内容】
・クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、
Executive Summaryの作成・報告を主導
・AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行
・クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進
・Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化
・クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上の
リスク対策を能動的に講じる
【勤務地】
都内事業所
プロジェクトは東京と福岡にありますが、当該ポジションは東京常駐です。
【同社の魅力】
・国内有数の大手人材サービス企業としてのブランド力
・取引先はプライム企業、官公庁をはじめ多岐にわたります
・20代から50代、60代と幅広い人材が活躍しています
・目標の達成方法には裁量が与えられており自分の考えで動きやすい環境です
・売上は2020年の売上約1400億円から2024年には約2700億円まで拡大
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要なスキル】
・大卒以上
・外資系ITコンサル企業におけるBPO事業のシニアマネジメント経験
・GAFAクラスまたは同規模のテック企業とのアカウントマネジメント経験
・上記のようなクライアントとのMBRやQBRなどのエグゼクティブレビューをリードした実績
・AI・自動化・デジタル変革に関する知見
・上記のようなクライアントとのBPO事業におけるリスク管理・コンプライアンス対応の経験
【歓迎スキル・経験】
・MBAまたは同等のビジネス資格
【求める人物像】
・戦略的思考力：クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方
・リーダーシップ：複数部門を巻き込み、変革を推進できる方
・コミュニケーション力：英語での高レベルな交渉・プレゼン能力
・変革推進力：既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
-
都内事業所
東京都新宿区
本社
東京都千代田区
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
- 勤務時間
-
9：00～18：00
休憩1時間
- 年収・給与
-
想定年収：1200万円～1500万円
※業績、成果に応じて賞与額が変動。
※管理者のため、残業代支給はありません。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・出産祝い金（条件付き5万円）
・退職金制度
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
・年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
＜年間休日日数：124日＞
