募集要項
- 募集背景
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■募集背景
グループは全8社あり、それらの管理体制を強化するための採用です。
業務増に伴う増員となります。
■配属部署 グループ全体の管理部門機能会社であるエンゼルグループ社に所属となります。
配属部署詳細
部長 ：1名 50代女性
課長 ：1名 50代男性
メンバー：14名（男性4名 / 女性10名）
経理部は20代～50代の合計16名が在籍しています。
グループ会社ごとに担当チームを組んで業務をしており、今回のポジションは経理部長のもと、いちチームのリーダーとしてスタッフ数名のマネジメントも担っていただきます。
- 仕事内容
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グループ全8社を対象に、各社ごとに担当チームを組んで業務を進めています。【仕事内容】
四半期ごとに連結決算を行っており、その中で下記の業務をお任せします。
■日常の業務
・各社の伝票内容の確認、承認
・月次決算の締め作業
■四半期、年次決算業務
・四半期ごとの決算業務
・連結決算用の資料作成
・開示書類の作成（法定報告書など）
・年度末の決算書類の作成
■メンバーマネジメント
・業務進捗の確認とサポート
・メンバーの管理、育成
【入社後の働き方】
まずは業務に慣れていただき、慣れきたら徐々にメンバーのマネジメントをお願いします。
チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。
※入社3ヵ月は毎日ご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週2～3日程度はテレワークも可能です。
※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での経理業務経験者
スキル感としては年次決算業務をお一人で完遂できる方を想定してます。
- 歓迎
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上場企業もしくはその子会社で経理業務全般を経験された方
連結決算業務経験
税務申告業務経験
ゆくゆくはマネージメントをしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■スキル・資格
・会計基準を理解している
・マネジメント経験（数名でも可）
・中小企業でのご経験
・月次・年次決算の対応が可能な方
志向性
・業務改善や効率化の提案ができる方
・幅広く事業展開している会社で、自身の視野や考え方を広げたい方
・当事者意識を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方
・自身の成長を通じて、自社の成長に貢献したい方
・仕事優先ながら、プライベートの時間も大切にしたい方
・テレワークなど柔軟な働き方を手に入れたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：
試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間は賞与算定期間に含まれません。
- 勤務地
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＜株式会社エンゼルグループ 東京本部＞
東京都千代田区有楽町2-10－1 東京交通会館4階
・JR/東京メトロ「有楽町駅」徒歩1分の好立地にあります。
・東京メトロ千代田線、日比谷線「日比谷駅」徒歩7分
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」徒歩5分
◎地下通路を使えば、雨の日でも濡れずに快適にアクセスできます。
◎テレワークがメインとなるため、柔軟な働き方が可能です。
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制あり（コアタイム／11：00～16:00）
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：600 万円～800 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：410,950円～470,590円
■固定残業代制
基本給：356,390円～356,390円 固定残業代：54,560円～54,560円 固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与： 年2回 （3ヶ月）業績・評価により変動あり、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合での場合）
■引っ越し手当（会社都合での場合）
■住宅補助（会社都合での場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能
■グループ運営ホテル割引制度
■敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）
- 休日休暇
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＜年間休日120日！プライベートの時間も大切にできます＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考 ▶ 一次面接（WEB1時間）▶ 二次面接（面接前にWEBテストあり）
※三次面談をする場合もございます。
■面接情報
・一次面接（WEBにて面接）
担当者：経理部マネジャー
面接で見ているポイント：これまでのご経歴、お人柄、コミュニケーション能力
想定質問：転職理由や今後のキャリアプラン
・最終面接（対面）※最終面接前にWEBテスト有
担当者：経理部マネジャー・役員
面接で見ているポイント：当社のカルチャーとの親和性、、マネジメントスキル、キャリアビジョン
想定質問：当社で何を実現したいのか
