募集要項
- 募集背景
- 欠員による補充
- 仕事内容
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当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
＜主な業務内容＞
・ 会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務（法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む）
・ 契約書レビュー及びドラフトの作成（一部英文を含む）
・ 新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計
・ 各部門からの法的相談への対応、法令調査（人事系事案も含む）
・ 株主総会実務（招集通知作成、事務局対応、有価証券報告書関連業務を含む）
・ 取締役会事務局の運営
・ 内部統制体制の構築、改善、コーポレートガバナンスコード対応
・ 業界団体、官公庁との渉外業務
・ 国内外子会社支援、管理業務
・ 商標、特許、著作権等の出願、管理、調査等
・ これらに付随する業務に関する社内外関係者との調整、支援等
- 応募資格
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- 必須
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・ 四年制大学卒業資格
・ 上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験5年以上
・ Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること
・ 英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い）
- 歓迎
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・ 同業他社（IT、ゲーム）での企業法務経験
・ マネジメント経験
・ 英語契約書の作成スキル
・ 自ら法令、業務実態、内部統制上の課題を明確に把握し、法務としての観点での分析、企画、提案、実行した経験」
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～54歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・ 自ら法令、業務実態、内部統制上の課題を明確に把握し、法務としての観点での分析、企画、提案、実行できること
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 本社（港区）
- 勤務時間
- 09:30～18:30 （休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：700～1300万（経験・スキルにより）
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)など
・確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 ※事前課題あり→ 適性テスト → 2次面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は法務グループマネージャーとして上場企業の法務業務全般を統括していただきます。
将来的にはコーポレート部門内での役割拡大や、経営管理部の中核メンバーとしてのキャリアパスを想定しています。
