募集要項
- 募集背景
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いま、キャディの情報セキュリティは「第二創業期」を迎えています。
製造業の産業変革を目指すという未踏のドメインで、グローバル展開とサプライチェーンプラットフォームの複雑性が加速度的に増しています。
私たちが取り組むのは、既存基盤の維持ではなく、多拠点・グローバル・製造業AIプラットフォームという前例のないコンテキストで、ゼロトラスト・アーキテクチャをゼロから設計・実装し直すことです。
セキュリティを「事業の足かせ」ではなく「事業を勝たせる競争優位性」として捉え、経営陣と一緒にセキュリティ組織をデザインしていただける方を求めています。
- 仕事内容
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多拠点展開するグローバルプラットフォームのセキュリティ強化に向け、アーキテクチャ設計から運用、組織の文化醸成までを一貫して担うポジションです。
1. 業務内容およびやりがい
グローバルなセキュリティアーキテクチャ設計
海外を含む多拠点を横断したアイデンティティ管理・アクセス制御を設計します。「CADDi Drawer」や「CADDi Quote」など各サービスを横断するデータセキュリティ標準を策定・実装し、Microsoft Entra IDやSSO、MFAを活用したゼロトラストベースの認証・認可基盤を構築・運用します。
SecOps とインシデント対応
EDR、SIEM、CASB、DLPなどの先進的なセキュリティツールを導入・運用・チューニングします。インシデントの検知・初動対応から脅威ハンティング、根本原因分析、さらに脆弱性診断やペネトレーションテストの計画・実施まで幅広く対応します。
組織のセキュリティ文化形成と仕組みづくり
ポリシーやガイドラインの策定、インシデントレスポンス計画の更新、社員教育を展開します。ISMSやSOC2等の外部監査への技術面での対応や、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォームなど新技術の調査・PoC（概念実証）も推進します。
2. 利用ツール・デバイス環境
デバイス： Windows、Macbook、iPhone/iPad
ID・エンドポイント管理： Google Workspace、Okta、Microsoft Entra ID、Intune、JamfPro
セキュリティ・運用： CrowdStrike、各種Firewall、DLP/CASB製品、ログ収集・分析基盤、脅威インテリジェンスサービス
コミュニケーション・情報共有： Slack、Confluence、Jira
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（必須）
CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感
EDR／SIEM／IDaaS／CASB／DLPのいずれか2つ以上の実装・運用に深い実務経験
ゼロトラスト・アーキテクチャまたはそれに準じたモダンなセキュリティアーキテクチャの実装または運用経験
部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験
セキュリティもしくはインフラ・SREエンジニアとしての実務経験3年以上(年数より深さを評価)
- 歓迎
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応募資格（歓迎）
インフラ／SRE／バックエンド出身で、セキュリティに深い関心を持つ方(「攻めのエンジニア」歓迎)
メガベンチャーやSaaS企業でのセキュリティ組織立ち上げ経験
情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、AWS/Azure Security系資格保有
ISMS、SOC2、プライバシー保護などに関する監査・認証対応経験
1～2年後のセキュリティ組織のあるべき姿を構想・提案した経験
ビジネスレベルの英語力(ドキュメント読解、海外メンバーとの会議対応はプラス評価)
スクリプト(Python / PowerShell等)やAIツールを用いた業務自動化・改善経験
- フィットする人物像
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求める人物像
「事業を勝たせるためのセキュリティ組織をデザインしたい」と本気で考えられる方
事業理解と技術的知見の両面を活かして、実効性ある施策を設計し、自ら実装できる方
安全性とユーザー体験のバランスを取った提案ができる方
トラブル発生時にも冷静に対処できる分析力と判断力を持つ方
新しい技術や脅威に対する好奇心と学習意欲が高い方
1～2年後のビジョンを自分の言葉で語れる方
キャディでは、「大胆・卓越・一丸・至誠」という4つのValueを体現できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイムは承認制
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円とするオフィス出社日数分を支給
家族手当：18歳以下の扶養家族に月15,000円／人
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
＜その他補足＞
■部活動活動支援費（1活動1,500円／1名）
■Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
■社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
■結婚お祝い金（50,000円）、出産お祝い金 （100,000円）
■引っ越し補助金
■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、コロナ特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、等
- 選考プロセス
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複数回の面接：事業部長や役員による面接が1～3回程度実施されます。
ワークサンプル（適性課題）面接：実務に近い課題やワークサンプルを用い、
スキルやポテンシーを詳細に評価します。
