募集要項
- 募集背景
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同グループは全8社あり、それらの管理体制を強化するための採用です。
業務増に伴う増員となります。
- 仕事内容
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グループ会社を含む労務業務をご担当いただきます。・入退社対応
グループ会社が8社ありますので、担当する会社の勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、グループ担当者と連携しながら担当いただきます。
・給与/賞与計算
・社会保険/労働保険業務
（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）
・所得税/住民税対応業務
・退職金業務（中小企業退職金共済）
・労務問題対応業務
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・人事システム管理
・雇用契約書作成
・労務に関する月次データ作成
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で給与や社会保険の実務経験があり、内容を理解して1人で完結できる方
・Excelで基本的なデータ処理ができる方
- 歓迎
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・労務業務全般において実務担当としての経験がある方
・チームメンバーに業務を教える役割を担った経験がある方
・チームをまとめるポジションに興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方
・社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方
・コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方
・納期を守るために調整力・管理力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-10－1 東京交通会館4階
- 勤務時間
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09:00～18:00
テレワークを推奨しており、業務に慣れてきたら、
通常時は最低週１～2回程度の出勤となります（入社後３カ月後を想定）
※監査対応時期や繁忙期は出勤回数は増えることもあります。
※社用携帯・PC貸与
※ テレワーク時にはディスプレイも貸与可能
- 年収・給与
- 450 万円～500 万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合での場合）
■引っ越し手当（会社都合での場合）
■住宅補助（会社都合での場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能
■グループ運営ホテル割引
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
＜年間休日120日！プライベートの時間も大切にできます＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）
- 選考プロセス
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書類選考 ▶ 一次面接（WEB1時間）▶ 二次面接（面接前にWEBテストあり）
※三次面談をする場合もございます。
