プリセールス・セールスエンジニア
Presales(Sales Engineer) Executiveポジション
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掲載期間:26/05/23~26/06/05求人No:IAM-25
NEWプリセールス・セールスエンジニア

Presales(Sales Engineer) Executiveポジション

キャディ株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。
このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。
そのため、導入コンサルタント/Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。
仕事内容
仕事内容
■ 企業ミッション(Why)
製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。

■ 具体的な職務内容(What/How)
・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計
・トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引
・メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進
・FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック
・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード

■ やりがいや魅力(Impact/成長機会)
・巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション
・提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる
・PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献
・チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
応募資格
必須
応募資格(必須)
以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験(通算3年以上)

IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験
SIerやPMポジションでの要件定義~実装プロジェクト推進経験
RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験
業務ツールの導入提案経験

歓迎
応募資格(歓迎)
製造業(設計・調達・SCMなど)領域における業務知見
ERPやSCM等の業務アプリ導入経験(ユーザー側・支援側問わず)
他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験
フィットする人物像
求める人物像
顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※フレックスタイムは承認制
年収・給与
1000万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月30,000円とするオフィス出社日数分を支給
家族手当:18歳以下の扶養家族に月15,000円/人
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)

<その他補足>
■部活動活動支援費(1活動1,500円/1名)
■Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
■社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
■育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
■結婚お祝い金(50,000円)、出産お祝い金 (100,000円)
■引っ越し補助金
■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、コロナ特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、等
選考プロセス
複数回の面接:事業部長や役員による面接が1~3回程度実施されます。
ワークサンプル(適性課題)面接:実務に近い課題やワークサンプルを用い、
スキルやポテンシーを詳細に評価します。

会社概要

社名
キャディ株式会社
事業内容・会社の特長
企業の概要・事業展開まとめ
1. ミッション
「モノづくり産業のポテンシャル解放」を掲げ、製造業に携わるすべての人が本来の力を最大限に発揮できる「新たな仕組み」の構築を目指す。

2. 製造業の課題と当社の取り組み
業界課題: 紙による図面管理、ベテランへの依存・属人化、深刻な人手不足など。

当社の対応: AI・テクノロジーを活用し、企業内のデータやナレッジを蓄積・活用する『AIプラットフォーム』を開発。サプライチェーンそのものを変革する。

現在の立ち位置: 製造業向けSaaSとしてグローバルトップクラスの成長を遂げており、大手企業から中小企業、町工場まで幅広く導入。現在はアメリカをはじめとするグローバル展開も推進中。

3. 提供プロダクト
CADDi Drawer(図面データ活用)

特許技術を用いて図面を自動解析し、類似・キーワード検索を可能にする。

散在していた受発注や不具合などの情報を図面に紐づけ、『資産』として活用。

効果: 年間で数千時間単位の図面探索時間を削減。

CADDi Quote(見積もり業務変革)

製造業の最重要業務でありながら、属人化やアナログ対応で逼迫していた見積もり業務を効率化。

過去の取引実績や類似検索から最適なサプライヤ候補を提案し、一括依頼や比較を可能にする。

効果: 見積もり業務の体験を改善し、日々の業務を資産化するサイクルを創出。

4. 今後の展望
これまでの課題解決で培ったノウハウやテクノロジーを基盤に、新たなプロダクトを順次創出する。

現在100近いアイデアがあり、今後3年間で数十個のアプリケーションを展開予定。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コンフィデンス・インターワークス(旧:株式会社インターワークス)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306789紹介事業許可年:2014年
設立
2014年8月1日
資本金
508,034千円
代表者名
澤岻 宣之
従業員数
法人全体:約1,200名

人紹部門:約100名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306789
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
東京オフィス
〒105-0001 東京都港区⻁ノ門3-4-10 ⻁ノ門35森ビル 3階・4階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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