募集要項
- 募集背景
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募集背景
AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。
具体的には、当社のSaaSプロダクト「Loglass」を基盤としながら、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）とコンサルタントがお客様先に入り込み、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。
既に複数のエンタープライズ企業との大型案件が受注済み/受注見込みのフェーズにあり、この事業を数名体制から100名規模へスケールさせ、日本の大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担います。本ポジションでは、本事業の全責任をCEO直下で担うソリューション事業本部長を募集します。
- 仕事内容
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具体的な業務内容
本ポジションは、CEO直下でソリューション事業本部の経営全般を統括していただきます。
〈事業戦略・P&L管理〉
ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、P&L管理（受注金額・粗利率・デリバリー品質をKPIとして管理）
事業成長ロードマップの策定と実行。非連続な成長を実現するための投資判断と組織設計
経営陣と連携した次の成長ステージに向けたストーリー構築と事業実績の可視化
〈案件組成・営業統括〉
エンタープライズ企業への大型案件の営業戦略立案と受注推進
既存SaaS事業からのトスアップ案件のハンドリングと商談設計
経営陣のネットワーク、コンサルファーム/SIerとのアライアンスを活用したリード獲得チャネルの構築
〈デリバリーマネジメント〉
経営・事業運営高度化（製造業向け）とFP&Aエージェント開発（AI×経営管理）の2つの事業軸でのデリバリー品質担保
PM/コンサルタント、FDE（フォワードデプロイドエンジニア）、営業のクロスファンクショナルチームの指揮
案件タイプ別のデリバリープレイブック策定と標準化
〈組織構築〉
事業拡大に合わせた組織スケールの計画策定と実行（採用・社内異動の両面）
PM/コンサル、FDE（エンジニア）、営業の各ファンクション別の採用要件定義と採用推進
既存SaaS事業との棲み分けルールの運用、プロダクトチームとの連携による情報流通性の確保
【ポジションの魅力】
日本初の融合モデルの立ち上げ：日本の経営管理・FP&A領域において、世界で証明された「ソフトウェア個別実装から汎用化」のモデルを展開。類を見ない事業を自ら立ち上げる稀有な機会です。
中長期の核となる戦略的事業の責任者：AI Native企業としての実績を示す最重要事業のトップとして、会社の未来を形作る役割を担います。
CEO直下で事業をスケールさせる経験：既に受注案件があり「0→1」が証明された状態から参画し、CEO直下で「1→10」への拡大を一気通貫で主導できます。
市場のゲームチェンジャーへ：AIによる市場拡張に伴い、SI・BPO・コンサルの境界が溶け合う新市場を開拓するフロントランナーになれます。
ログラスの中長期を担う最重要事業で、新市場の開拓と事業スケールを牽引できるエキサイティングなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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MUST
以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方
コンサルティングファーム（総合ファーム/戦略ファーム/テクノロジーコンサル）でのディレクター/パートナー経験
数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績
10名以上のチームマネジメント経験
SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任者経験
5億円以上のP&L責任を持った事業運営の経験
エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与
AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験
AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験
数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績
- 歓迎
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WANT
CFO組織・経営企画領域のドメイン知識（管理会計、予実管理、原価管理、FP&A等）
AI/LLMを活用したソリューション開発・デリバリーの知見
製造業エンタープライズ向けの営業・デリバリー実績
急成長スタートアップでの組織立ち上げ・スケール経験
SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する理解
エンジニアリング組織（FDE等）との協業・マネジメント経験
- フィットする人物像
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求める人物像
ソリューション事業本部長としてマッチする可能性の高い人物像
エンタープライズの経営層に対して「CFOの参謀」として信頼を勝ち取れる対人力・プレゼンス
ソフトウェアプロダクトの価値を理解しつつ、コンサルティングビジネスのオペレーション構築もできるハイブリッドな素養
「単なる受託」ではなく「プロダクトへの還元」を常に意識し、事業とプロダクトの接続を自らドライブできる構造思考
不確実性の高い環境で、仮説検証を繰り返しながらも、期限内に成果を出し切る実行力
営業、コンサルタント、エンジニアという異なるカルチャーのプロフェッショナルをまとめ上げるリーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 2999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当実費支給（上限5万円／月）
寮社宅：給与天引きでの社宅制度を設けております
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■簿記取得補助あり
＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度
■リファラル採用報酬
■PC周り備品補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 面接（2～3回）→オファー
