募集要項
- 募集背景
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「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。
国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。
- 仕事内容
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本ポジションの魅力
経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。
全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。
市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。
具体的な業務内容・ミッション
具体的な業務内容
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。
戦略立案・ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ
エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整
PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携
アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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MUST
以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験（FAとして案件クローズまで完遂した経験）
事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験（プリンシパルとしてソーシング～クロージングに関与）
財務三表の理解およびバリュエーション（DCF法、マルチプル法等）の実務スキル
- 歓迎
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WANT
以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験
独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験
経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験
- フィットする人物像
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求める人物像
不確実性が高くプレッシャーのかかる状況下でも、ファクトに基づき冷静に意思決定・推進ができる方
ステークホルダー（社内、売り手企業、外部専門家）の利害を調整し、誠実に信頼関係を構築できる方
待ちの姿勢ではなく、自ら案件を発掘しに行く行動力（フットワーク）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当実費支給（上限5万円／月）
寮社宅：給与天引きでの社宅制度を設けております
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■簿記取得補助あり
＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度
■リファラル採用報酬
■PC周り備品補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 面接（2～3回）→オファー
