募集要項
- 募集背景
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事業成長に伴い営業部門の組織強化のため複数名の増員を予定しています。
ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入や人事制度改訂などに至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援する法人営業としてご活躍いただきます。
- 仕事内容
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企業のコーポレートコーチとして、大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門役職者の方々にヒアリング、課題を特定。■具体的な仕事内容■
社内プロコーチや社外パートナーコーチとプロジェクトを組み、一連の課題解決支援
・既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援）
・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動）
・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位）
・サービス提供時の生産（研修、コーチング等）サポート、生産対応 など
・組織のキーマンとなるリーダーの行動変容定着に向けた効果測定や現場支援
■当社の強み■
当社では、クライアント企業の課題解決に向けて、1対1型サービス、1対n型サービスという２つの柱を軸に、標準的なパッケージを用意しています。標準パッケージをベースにしながら、各企業様ごとに柔軟かつ多彩なカスタマイズによる提供を行っています。
■仕事のやりがい■
扱う商材は「形のないソリューション」です 。経営層や人事のキーマンと深く対峙し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースする、社会的価値と専門性の高いポジションです 。
■働き方■
テレワーク・在宅可（週３日出社）
※試用期間中は原則フル出社
■職場の雰囲気■
社内では多様性を大切にしており、メンバー同士忖度せずに話し合いができる環境です。幅広い年齢層のメンバーが集結しているため、多くの価値観を学ぶことができます。
■オフィス環境■
オフィスは虎ノ門駅から2分、JR新橋駅から徒歩6分と非常に好アクセスな立地です。飲食店が充実している新橋にも気軽に行けるため、お昼休みは気分転換にランチへ行くことも。また、オフィスにはフリードリンクのほか、席を変えて気分転換ができるようフリーアドレスを採用しています。
■配属先について■
ご入社後、ご本人の適性を考慮のうえ、ビジネスコーチ株式会社の100％子会社（コーポレートコーチ株式会社、エグゼクティブコーチ株式会社、またはB-Connect株式会社のいずれか）への出向となります。
※勤務地、給与、福利厚生などのすべての労働条件は本社と全く同様です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・法人営業、またはソリューション営業の実務経験をお持ちの方（業界未経験OK！）
（業種不問／業界未経験OK！いろんなバックグランドの社員が活躍しています）
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint、各種Web会議ツールのスムーズな利用）
★即戦力として活躍いただけるコアメンバーを募集します。
- 歓迎
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■歓迎スキル■
・無形商材（人材、広告、IT、コンサルティングなど）のソリューション営業経験者
・人材開発・組織開発に関する実務経験や知見、またはコンサルティング業界の経験
・事業部や経営層に対するアプローチ・交渉経験
- フィットする人物像
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・スピード感と柔軟性、そして責任感を持って最後まで粘り強くやり遂げられる方
・指示を待つのではなく、主体的にPDCAを回し、自らアイデアを出して行動できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら協働できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め： 無）
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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住所
東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル12階
最寄駅
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩2分
東京メトロ各線 霞ヶ関駅 徒歩4分
都営地下鉄都営三田線 内幸町駅 徒歩4分
喫煙環境
屋内全面禁煙（ビル内に喫煙コーナーあり）
- 勤務時間
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07時間30分 休憩60分
09:30～18:00
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸 5,000,000円～
（基本給￥303,600+固定残業代￥113,000～を含む/月）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
＜給与補足＞
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
■制度
リモートワーク可（週３出社）※試用期間中は原則フル出社
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
健康診断/産前産後休暇制度/育児・介護休暇制度/慶弔休暇/年末年始休暇 ※最低6連休。年度により増減あり
（制度備考）
・通勤手当（実費精算）：申請した通勤経路により運賃の単価を決定。月次で実際の出勤回数を本人申告により確認して支給。
- 休日休暇
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年間120日以上
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社時期に応じて入社日に付与
ワークライフバランス休日（4日）
- 選考プロセス
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（１）書類提出
（２）カジュアル面談
（３）一次面接（オンライン）
（４）アセスメント受検（オンライン）
（５）二次面接（対面）
（６）最終面接（対面）
（７）内定
※選考の最終段階において、リファレンスチェック（第三者による経歴・人物評価）を実施いたします。
※選考途中に会社理解や不明点解消を目的とした社員面談を実施する場合がございます。
※選考期間：1.5ヶ月程度
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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・自己成長の機会
多様なクライアントと向き合いながら、専門性を磨ける環境です。セミナー登壇やコーチングスキルの習得を通じて、自己成長を実感できます。
意欲ある方は自身のアイデアや市場のニーズをくみ取り事業所の立ち上げやグループ会社の設立にも挑戦できます！
＜イメージ＞
・1年目：上長・先輩と一緒にフロント（営業）としてクライアントを担当
・2年目：フロントとして活躍し、チームにも貢献
・3年目：課長としてチームを率いる
