募集要項
- 募集背景
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This is a backfill position.（欠員補充のため）
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※経産省「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」制度制定以来、10年連続認定。
- 仕事内容
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【 ICT戦略チームのミッション】効果的なガバナンスプロセスの導入、明確なコミュニケーションを通じたステークホルダーとの連携、およびテクノロジーポートフォリオの管理を通じて、リスクを軽減し、実行を迅速化することで、ビジネス価値のタイムリーな提供を促進する。【Job description (excerpt)】
・Lead the development of the annual ICT strategy and roadmap, ensuring alignment with enterprise business objectives and long－term transformation goals, including proactive identification of risks and opportunities.
・Facilitate collaboration with business, digital, and ICT leaders to identify strategic priorities, capability gaps, and emerging technology opportunities.
・Own the technology investment and project portfolio, including intake, prioritization, balancing, and lifecycle governance.
・Define and manage portfolio－level decision frameworks that evaluate initiatives based on value, risk, cost, and strategic alignment.
・Partner with Finance and ICT delivery leaders to ensure financial transparency, investment discipline, and benefits realization of the technology investment budget.
・and other related tasks
【業務内容】
・年間ICT戦略およびロードマップの策定を主導し、企業の事業目標や長期的な変革目標との整合性を確保するとともに、リスクや機会を先見的に特定する
・事業部門、デジタル部門、ICT部門のリーダーとの連携を促進し、戦略的優先事項、能力のギャップ、および新興技術の機会を特定する
・技術投資およびプロジェクトポートフォリオ（案件の受付、優先順位付け、バランス調整、ライフサイクルガバナンスを含む）を統括する
・価値、リスク、コスト、および戦略的整合性に基づいてイニシアチブを評価する、ポートフォリオレベルの意思決定フレームワークを定義し、管理する
・財務部門およびICTデリバリー部門のリーダーと連携し、財務の透明性、投資規律、および技術投資予算の利益実現を確保する
・情報に基づいた意思決定を支援するため、定期的なポートフォリオ分析、ダッシュボード、および経営層向けレポートを提供する
・投資イニシアチブを記録・追跡するためのツールとプロセスを導入する
・計画およびガバナンスプロセス全体における効率性、可視性、意思決定の質を向上させる機会を特定し、継続的な改善を主導する
・ベストプラクティス（例：リーン、アジャイル・ポートフォリオ管理、価値ベースの投資アプローチ）を活用し、組織の成熟度を向上させる
・ICT部門または戦略・ガバナンスグループ全体の戦略的イニシアチブに貢献する
・戦略、投資のトレードオフ、ポートフォリオの健全性について、ICTおよびビジネスの上級リーダーに対する信頼できるアドバイザーとしての役割を果たす
・小規模なグローバルチームを率い、指導し、育成する
【本ポジションの魅力】
1．ICT戦略の策定と推進
ICTストラテジーリードとして、ICT戦略の立案・推進における中核的な役割を担い、事業部門のさまざまなステークホルダーと連携しながら、テクノロジーを通じてビジネスの将来像を形にしていただきます。
2．グローバルな影響力と視座
グローバルICTポートフォリオの統括を通じて、3つの地域にまたがるグローバルビジネス全体と関わり、国際的な視点で価値創出に貢献できるポジションです。
3．テクノロジー分野での思想的リーダーシップ
複数の重要プロセスのオーナーとして、これまでのご経験と専門性を活かし、最も価値の高いテクノロジー投資の特定と実現をリードしていただきます。
4．国際的チームマネジメント
3～4名の小規模ながら影響力の高いチームを、3か国にまたがってマネジメントしていただきます。多様な文化や言語を尊重しながら人材を育成する力が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Expertise in IT strategy development, implementation, and performance evaluation.
・Practical experience demonstrating a gradual expansion of job scope and responsibilities in the IT field.
・Experience managing a complex IT project portfolio.
・Demonstrated proficiency in creating, managing and optimizing an investment budget.
・Experience leading others, ideally with teams distributed across multiple geographies.
・Bachelor’s degree in a related field.
・IT戦略の策定、実施、および評価に関する専門知識
・IT分野において、業務範囲と責任が段階的に拡大してきたことを示す、10年以上の実務経験
・複雑なITプロジェクト・ポートフォリオの管理経験
・投資予算の作成、管理、最適化における実績
・ピープルマネジャーの経験（特に、複数の地域に分散したチームを統率した経験があれば尚可）
・関連分野の大学卒（学士号）以上
【語学要件（必須要件）】
Japanese: business level or above
English: native or advanced business level
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ネイティブレベルまたは上級ビジネスレベル
- 歓迎
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【歓迎要件】
PMP, ITIL, COBIT or similar certifications a plus
PMP、ITIL、COBIT、またはこれらに準ずる資格をお持ちの方は歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～55歳程度（目安） （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・Adept at classification and management of a technology portfolio and investment budget
・Knowledge of enterprise IT systems, infrastructure, and software applications
・Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills
・Ability to thrive in a dynamic, international work environment, demonstrating resilience, adaptability, and a strong commitment to achieving organizational goals
・Ability to influence and collaborate effectively at all levels of the organization
・Strong analytical and problem－solving capabilities, with a focus on data－driven decision－making and continuous improvement
・Demonstrated ability to organize, prioritize, meet deadlines, course correct, and make decisions with full accountability
・Detail－oriented thinking and reliable follow through
Cultural sensitivity and global mindset, with the ability to lead and influence across regions and time zones
【求める人材像】
・テクノロジー・ポートフォリオおよび投資予算の分類・管理に精通していること
・エンタープライズシステム、インフラ、およびソフトウェア・アプリケーションに関する知識
・格別なリーダーシップ、コミュニケーション能力、および対人スキル
・ダイナミックで国際的な職場環境において、レジリエンスと適応力を発揮し、組織目標の達成に強くコミットして活躍できる能力
・組織のあらゆるレベルにおいて、効果的に影響力を発揮し、協働できる能力
・データに基づく意思決定と継続的な改善に重点を置いた、優れた分析力および問題解決能力
・業務の整理、優先順位付け、期限遵守、進路修正、および完全な責任を持って意思決定を行う実証済みの能力
・細部まで配慮した思考と確実な実行力
・文化的配慮とグローバルな視点を持ち、地域や時差を越えてリーダーシップを発揮し、影響力を及ぼす能力
[Essential requirement] Nonsmoker
・非喫煙者：当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- ICTソリューション部 経営職
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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スーパーフレックス制を導入しています。
標準労働時間：9:00～17:40（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分；休憩時間は原則 1 時間）
勤務時間：7:00～20：00において、任意の時刻から出勤し、任意の時刻に退勤する。
※リモートワーク可：週3回（or 月12回）以上の出社を基本とする。
- 年収・給与
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想定年収（目安）： 1300万円～1550万円程度（応相談
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当（一般職）、リターン雇用制度
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」制度制定以来、10年連続認定。
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考（英語のみ必須 / English only required） ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
※1次面接、最終面接ともにWeb（Teams）にて実施いたします
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
