募集要項
- 募集背景
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同社は、戦略から実行までを一気通貫で支援する体制を強みに、近年急速に事業拡大を続けており、売上は年20～30％の成長を維持しています。こうした成長に伴い、クライアントからの引き合いも増加しており、特にDX・クラウド・データ活用などの領域において、大規模かつ高難度なプロジェクトが増加しています。
一方で、これらのプロジェクトをリードできる人材、特に大規模案件のマネジメント経験を持ち、クライアントと直接対峙しながら推進できる人材は市場全体でも不足しており、組織としても最重要の採用テーマとなっています。
また、同社はワンプール制を採用しているため、特定領域に閉じない柔軟なアサインが可能であり、今後の事業拡大に向けては、特定領域のスペシャリストだけでなく、複数領域を横断しながらプロジェクトを推進できる人材の強化が求められています。
こうした背景から、今回の採用では、これまでのITプロジェクト経験をベースに、より上流から変革に関わりたい方や、プロジェクト全体をリードできるポテンシャルをお持ちの方を広く募集しています。
- 仕事内容
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IT戦略策定から設計・導入・運用まで一気通貫で担い、クラウドやAI等の先端技術を活用し企業のDX・業務変革をリードするポジションです。本ポジションでは単なる開発やPMOに留まらず、AI・クラウド・データ・SAPといった先端領域において、「技術を使って企業をどう変革するか」というテーマに真正面から向き合うことになります。
実際のプロジェクトも、構想フェーズから入り、設計・導入・運用までを横断するケースが多く、技術とビジネスの両面を同時に伸ばせる環境です。
【業務内容】
担当いただくのは、企業のDX・業務変革に関わるプロジェクト全体です。
具体的には、IT戦略やシステム構想の策定から入り、要件定義やアーキテクチャ設計、導入・開発のマネジメント、さらには運用改善や業務定着まで、一気通貫で関わっていただきます。
例えばクラウド領域であれば、単なる移行ではなく、コスト最適化やガバナンス設計まで含めた戦略設計に踏み込みますし、データ領域であれば分析に留まらず、意思決定への活用や業務プロセスへの組み込みまでを担います。
つまり、「技術を実装する人」ではなく、
技術を使って成果を出すところまで責任を持つポジションです。
【ポジションの魅力】
まず大きいのは、会社自体が高成長フェーズにあることです。売上は年20～30％のペースで伸びており、それに伴ってポジションも増え続けています。そのため、実力に応じて役割が広がりやすく、昇進スピードも比較的速い環境です。年収レンジも市場上位帯に位置しており、成果に応じたリターンが得られる設計になっています。
加えて特徴的なのが、コンサルタントがプロジェクトに集中できる体制です。契約や請求といった営業・管理業務は専任部隊が担うため、現場では「いかに価値を出すか」に集中することができます。これは、調整業務に時間を取られがちなPMにとっては大きな違いになります。
また、組織はワンプール制を採用しており、特定の業界や領域に固定されることがありません。そのため、クラウドを軸にしながらデータ領域に広げる、といったキャリアも可能ですし、逆に専門性を深掘りする道も選べます。
キャリアの自由度が高い一方で、成長機会も多いという設計です。
さらに、コンサルとテクノロジーの分断がほぼない点も重要です。プロジェクトは混在型で進むため、「資料だけ作る人」「実装だけする人」といった分業になりにくく、結果として上流と下流の両方に関われる構造になっています。
- 応募資格
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- 必須
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IT領域における実務経験をお持ちで、プロジェクトを主体的に推進してきたご経験をお持ちの方を対象としています。具体的には、システム開発、インフラ構築、パッケージ導入、またはそれらに付随するプロジェクトマネジメント・PMO業務のいずれかのご経験をお持ちであればご応募可能です。
また、単なる作業担当としてではなく、顧客や社内関係者と連携しながら業務を進めてきたご経験を重視しています。要件調整や課題整理、関係者との合意形成など、プロジェクト推進に必要なコミュニケーション力を発揮されてきた方を想定しています。
加えて、技術領域において何らかの強みをお持ちの方はよりご活躍いただきやすい環境です。例えば、クラウド、データ活用、ERP（SAP等）、セキュリティなどの領域において、設計・導入・運用のいずれかに携わったご経験がある方は歓迎いたします。
なお、特定の業界や技術に限定した経験は必須ではなく、これまでのご経験をベースに新たな領域へチャレンジしていきたいという志向をお持ちの方も歓迎しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2000万円
