募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。
【主な業務内容】
・担当旅館（4～5施設）のOTA運用・販売戦略の立案および実行
・レベニューマネジメント業務（料金設定、販売コントロール、需要分析等）
・OTA販売状況の分析および改善提案
・定例会議のファシリテーションおよび運営支援
・クライアント（旅館経営者・支配人等）への提案およびアドバイス
・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート
・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行
・営業活動や販促施策に関するアドバイス
・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案
・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進
＜担当施設について＞
現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。
多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル、旅館での就業経験
・宿泊予約業務およびレベニューマネージメントのご経験
・OTA管理・運用のご経験
・サイトコントローラー操作経験、関連会社との折衝のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・クライアントに対して誠実にご対応いただける方
・フレックス制やリモートワークなど自由度の高い環境において、自律的に業務を進められる方
・経営者や支配人、現場スタッフなど様々な立場の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・現状維持ではなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」を考え行動できる方
・数字の分析だけでなく、課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更の有無）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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基本：10：00～19：00（休憩60分）
・フレックス制あり
・リモートワーク可能
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円（年棒制）
（月額：41.6万円～50万円）
※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
- 休日休暇
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年間休日⇒125日
休日：土日祝日
有給休暇：入社半年後に付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回⇒採否 ※対面またはオンライン
