募集要項
- 仕事内容
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経営陣の戦略パートナーとしてビジネスの成長を人事の側面からサポートいただきます。日本最大級の外資系広告グループにて、各エージェンシーの経営陣に対する戦略的パートナー（HRBP）を担っていただきます。
戦略的に人事課題を解決し、ビジネスおよび社員の成長を促進していただきます。
マネジメント、マネージャー、社員との良好なコミュニケーション・信頼関係を築き、社員が働きやすい環境づくりを推進いただきます。
●担当エージェンシーの制度・各種プロセスの整備および課題対応
●人事イベント・独自施策の企画立案、エンゲージメントサーベイ分析と改善
●組織変更に伴う人員配置のアドバイス、採用担当と連携したJD作成
●人事評価・ゴール設定の支援、カリブレーションの実施
●労務問題の解決（産業医・弁護士連携）、人材開発・管理職育成の支援
●ワークライフバランス促進や人事データの作成・管理
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■企業人事におけるHRBP経験3年以上
■人事評価および人材開発の実務経験
■労務問題への対応経験
■英語：ビジネスレベル以上
（海外office対応など英語でのコミュニケーションが発生します）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイムなし）
標準的な勤務時間 9:30-17:30（実働7時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険組合
・契約保養所
・ミールバウチャー
・福利厚生クラブ
・確定給付年金
・ベビーシッター割引
・財形貯蓄制度 等
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／6か月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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●週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日～1月4日)
●年次有給休暇:勤務年数に応じ15日～
●夏期休暇:5日
●特別休暇:慶弔休暇
●永年勤続休暇
●ボランティア休暇等
●育児休業制度
●介護休業制度
