募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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当社は現在、事業成長および組織拡大フェーズにあり、経理機能の高度化・仕組み化が求められています。本ポジションでは、日常の経理業務を担いながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わり、事業成長を支える経理体制の構築に携わっていただきます。単なる記帳・処理業務にとどまらず、経営判断の基盤となる数値を扱う“攻めの経理”として、事業・現場と連携しながら価値を発揮していただくことを期待しています。
■経理部のMission
”事業そのものに対する責任を負い、会社の土台を築き、勢いを生み出す起点となる”
下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。
現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。
経理はその中核として、正確かつタイムリーな財務情報を提供し、健全な経営判断を支える役割を担います。
■業務内容
▼日常経理業務
・月次／年次決算業務（仕訳入力、試算表作成、各種引当計上 等）
・売上／原価／在庫の管理および分析
・請求書発行、入出金管理、債権債務管理
・監査法人対応（資料準備、質疑対応）
・税務対応（税理士との連携、各種申告補助）
▼改善・高度化業務
・経理業務の効率化／標準化（フロー整備、マニュアル作成）
・会計システムや業務ツールの導入・改善
・月次決算の早期化（締め日短縮に向けた施策推進）
・事業部門との連携による数値の可視化・改善提案
・内部統制の整備・強化
■このポジションで得られる経験
・経理体制の再構築に関われる
・事業部と近い距離で経営に関与できる
・成長企業ならではの変化を経験できる
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における経理実務経験（目安：3年以上）
└ 月次決算業務を一通り自走できるレベル
・会計数値を正確に扱うだけでなく、業務の効率化や改善に主体的に取り組んできた経験／志向をお持ちの方
・社内外の関係者（現場部門・税理士・監査法人 等）と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
- 歓迎
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・年次決算のご経験
・監査法人対応、税務対応のご経験
・会計システム／業務ツールの導入・リプレイスのご経験
・業務フローの整理／標準化／マニュアル整備などの改善経験
・原価管理や在庫管理など、事業に近い数値管理のご経験
・公認会計士資格をお持ちの方、または試験合格者
・メンバーの指導／育成、またはチームリードのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新オフィス（2026年5月予定）
住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733 河原町ＮＮＮビル ８F
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
残業時間月平均20～30時間程度
- 年収・給与
- 年収450万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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■各手当・制度
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
■教育制度・資格補助補足
OJT研修
資格取得制度
eラーニング
■その他補足
バースデープレゼント制度：本店もしくは銀座店でのペア食事招待、または自社商品のプレゼント
社員割引制度
定期健康診断制度
新忘年会費補助
資格取得制度
制服貸与 ※職種による
社員表彰制度
育休制度あり
部活制度
- 休日休暇
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年間休日120日
4週8休シフト制（原則、土日休みですが、業務状況によっては出勤となる場合があります）
慶弔休暇、結婚休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
