募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
「back check」のさらなる成長ドライバーとして、オーガニック経由のリード獲得・育成の仕組み化が急務です。
未成熟市場における「勝ちパターン」を自らの手で確立し、事業を牽引していただける方を募集します。
※本ポジションは、東証プライム上場「エン株式会社」にて正社員として採用後、新たにグループ入りした「back check株式会社」へ在籍出向となります。
【配属組織】
セールスマーケティンググループへの配属となります。
現在の組織構成は下記の通りです。
・マーケティング：2名（ここにjoinいただく想定です）
・営業企画／IS：2名
・FS：2名
（その他、CS組織等もございます）
【業務内容】
業界トップクラスのシェアを誇る「back check」のマーケティング担当として、インバウンド起点のリード獲得から育成までを一貫して設計・実行していただきます。
【具体的な業務内容】
■リード獲得／育成プロセスの設計・運用
MA/SFAを活用し、インサイドセールス（IS）やフィールドセールス（FS）と連携しながら、質の高い商談を創出するフローを構築します。
■インバウンド・SEO戦略の立案
生成AI時代の検索行動（LLMO/AIO）を考慮した検索流入戦略の立案と、それに紐づくコンテンツ設計を行います。
■コンテンツ企画・ディレクション
顧客の検討フェーズに合わせ、事業KPI（有効リード・商談）に直結するホワイトペーパー、事例記事、ウェビナー等の企画・ディレクションを行います。
■パフォーマンス分析・改善
各施策のCPA/商談転換率などを分析し、売上から逆算したROIの最適化とPDCAサイクルを回します。
【魅力】
■「マーケティング＝投資」として事業にコミットできる
単にPVやCV数を追うのではなく、自身の施策がISを経て「いくらの受注（売上）」に繋がったのか可視化される環境のため、成果を振り返りながら成長実感を持って事業にコミットすることが可能です。
■戦略から実行まで一気通貫で推進できる裁量がある
THE MO…
- 応募資格
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- 必須
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■BtoBマーケティングの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・リード獲得から育成（ナーチャリング）までのプロセス設計および実行経験をお持ちの方は歓迎いたします。
- 歓迎
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▼MA/SFAツールを活用した、THE MODEL型組織（IS/FS連携）での実務経験
▼SEOの戦略立案やオウンドメディアのグロース経験
▼メンバーマネジメントや育成の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00～22:00
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、生理休暇、介護・看護休暇
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
