募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】更なる組織強化
【職務内容】
タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。
また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。
（１）ブランドマネジメント
・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理
- 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。
・クオリティコントロール／ブランドアイデンティティの維持
- 炎上リスクやイメージ毀損を防ぐため、企画内容やクリエイティブの表現をチェック・監修します。
・ファン心理を踏まえたブランディング設計：
- 「推し活」の熱量やファンの求めていることを理解し、ファンが心から喜び、共感できるコミュニケーションを設計します。
（２）ファンクラブ運営実務
・アプリ内コンテンツ（動画・写真・ブログ等）の企画・提案
・リアルイベントやオンラインイベントの企画・実行
・グッズの商品開発提案、販売管理
・新規ファン獲得のためのSNSマーケティング活動
・会員数や利用状況の分析・レポーティング
・事務所、クリエイターへのフィードバック、中長期戦略提案
※アプリ開発は同社グループのエンジニアが担います。
【組織構成】部署の人数：12
・事業責任者：1名（男性30代後半）
・部長：1名（男性30代前半）
・メンバー：7名
・アルバイト/業務委託：3名
【ポジションの魅力】
・超一流タレントの導入実績有。独自の世界観を大切にするトップクリエイターの方々に選ばれているグループ会社が展開するプラットフォームを用いて、コンテンツの企画を行うことが可能です。
事業拡大フェーズのブランドマネジメントを担うコアメンバーとして裁量を持てます。
・社会に影響を与える俳優やアーティストといったクリエイターとお仕事が可能です…
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを満たす方
（１）芸能事務所でのマネージャー経験5年以上（育成・ブランディングに関わった経験等）
（２）広告・PR会社、エンタメ業界でのハイエンド商材やラグジュアリーブランドのブランディング経験 3年以上
※「本人の代わりに発信する」「世界観を守る」業務の経験者を想定しています。
- 歓迎
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・ファンクラブ運営企業で働いた経験がある方
・ファンクラブ、グッズ、チケット等のエンタメ関連商材の営業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土・日曜日、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与）、夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等
