募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。売上・従業員共に増加している一方で、各事業部のシステムが一元化できておらず人事データがうまく管理できていない点や給与計算・勤怠管理などの実務が属人化してしまっているという課題があります。現状知見のあるHRBPの方が1人で行っておりますが、人事制度周りの改定・運用も並行して行っているためリソースが不足している状態です。そのため、外部から自走して行っていただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事データの整理・管理・運用
・採用、給与、労務等の人事データの収集・整形・管理
・Excel・スプレッドシート等を活用したデータの継続的な更新・管理
・人事メンバーへのヒアリングによる業務フローの把握
・ボトルネック・非効率ポイントの洗い出しと整理
・社内システム事業部（エンジニア部門）への要件伝達・進捗管理
部長直下のスペシャリストとして、HRBPの方と連携し人事データの整理・管理・運用と、人事メンバーへのヒアリング内容に基づいた課題の抽出から解決策の立案業務フローの見直し・改善を主導で行っていただきます。これらの業務を通じて、人事データのローデータを収集・整形・統一し、継続的に更新・管理できる仕組みを設計すると共にIPOに向けた労務基盤の強化に貢献していただくことを期待しております。
※使用しているシステム
人事データ管理：Smart HR
給与計算：マネーフォワード
勤怠管理：king of time
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部 HR企画・AX推進チーム
構成：人事部長、★本ポジション、HRBP1名(30代女性)
- 応募資格
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- 必須
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システムの見直し等による業務フロー改善（BPR等）の経験
※人事労務に関する知見は不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F(本社)
沿線名:各線/新宿駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：700～750 万円
月給制
基本給：366000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：65000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
子ども手当
傷病手当
役職手当 40,000～
62,000～
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月、昨年度実績0.5～4ヶ月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度(確定拠出年金制度利用／60歳定年制)
■コミュニケーション推進制度（費用負担有）
■読書推奨制度（費用負担有）
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性がございます
