募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
同社は、建設技術者派遣領域におけるリーディングカンパニーとして、約8,000名規模まで事業を拡大してきました。
一方で現在は、単なる事業拡大フェーズではなく、
「より強い経営基盤・事業管理体制への進化」が求められるフェーズに入っています。
特に、
・全社KPIマネジメント高度化
・中期経営計画の推進
・部門横断での経営課題解決
・AI/DXを活用した業務変革
・経営と現場をつなぐ管理体制構築
など、経営企画機能に期待される役割は年々大きくなっています。
今回募集するのは、単なる「管理部門の調整役」ではなく、
経営視点を持ちながら、自ら現場に入り込み、事業・組織変革を推進できる「経営企画部長候補」です。
経営陣と近い距離で、会社全体の意思決定・事業推進に関与いただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
【業務内容】
経営企画部長候補として、経営陣・各事業責任者と連携しながら、全社横断での経営企画・経営管理業務を担っていただきます。
ご経験や強みに応じてミッションは調整しますが、主に以下を想定しています。
・中期経営計画、事業戦略の策定・推進
・全社および各事業部の予算策定、予実管理
・KPI設計・モニタリング・経営レポーティング
・事業分析、経営分析、課題抽出
・経営会議等の運営支援
・業務プロセス改善、BPR、DX推進
・AI/SaaS等を活用した業務高度化
・組織マネジメント・メンバー育成
【入社後に期待する役割イメージ】
本ポジションで期待するのは、単に既存組織を安定運営することではありません。
現状を前提に受け入れるのではなく、あるべき姿から逆算し、必要な変化を構想し、周囲を巻き込みながら実装し、成果として定着させることを期待しています。
具体的には、
・担当領域の現状を短期間で把握し、本質的な課題を見立てる
・経営方針を踏まえて優先課題を設定し、実行計画へ落とし込む
・部下や関係部署を巻き込みながら、成果が出るまでプロジェクトを前進させる
・既存のやり方にとらわれず、必要な仕組み・体制・役割の見直しを行う
・経営と現場の両方に向き合いながら、継続的に成果を創出する
といった役割を担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■四大卒以上
・事業会社における経営企画、事業企画、経営管理いずれかの経験
・予算策定、予実管理、KPI管理の経験
・経営層向けレポーティング・資料作成経験
・組織マネジメント経験
・数値分析だけでなく、実行推進まで担った経験
- 歓迎
-
・部長級以上でのマネジメント経験
・中期経営計画策定経験
・管理会計の導入経験
・経営管理システム化経験（Saasツール利用含む）
・部門横断でプロジェクト推進を行った経験
・BPR/DX/AI活用推進経験
・人材業界・派遣業界での経験
・IPO経験もしくはIPO準備経験
・M&A/PMI経験
・多拠点・多人数組織での管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部長候補
- 勤務地
- 東京都 （東京メトロ銀座線：虎ノ門駅直結）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制ですが、基本的には9:00～18:00での勤務となります。
■所定労働時間 08 時間 00 分 休 憩 60 分
■フレックスタイム制 有
■コアタイム 無
- 年収・給与
-
年収 8,000,000 円 - 14,000,000円
【月給・年収例】
■ 想定年収：800万円～1,400万円
■ 賞与：年2回（2月・8月）
■ 賃金形態：月給賞与制
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・交通費規定支給(上限月2万5千円)
・社内イベント多数あり
【その他制度】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、団体生命保険
- 休日休暇
-
週休2日制（土・日・祝日）
■年間 120日（内訳）土曜 日曜 祝日
その他（年2回土曜出勤有※最下部に補足あり）
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
※年2回程度の土曜日出勤について※
会社カレンダーでは出勤日となっておりますが、フレックスタイム制のため、土曜日の業務分を平日に落とし込み、休暇を取得頂くことも可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考～面接回数：2～３回～内定
