募集要項
- 募集背景
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案件増加に伴う増員募集です。
新規取引の依頼が多くありますが、パワー不足により受け入れられない状況です。また、現課長は他部署と兼務しており、業務がひっ迫しています。しかし現メンバーは経験が浅いメンバーが多く、すぐの引継ぎが難しいため、課長ポジションを目指していただく本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事業務を行います。〇まずおまかせする業務
・クライアントの給与・社保等の人事業務
・顧客の人事業務の改善、提案（プロセス改善、コスト削減など）
・人事制度改定の際の運用面でのサポート
・クライアント人事との折衝
〇ゆくゆくおまかせする業務（課長昇進時）
・メンバーマネジメント（人事評価含む）
※クライアントとのやり取りは基本メールベースです。
（時々日本時間に合わせて英語でもMTGが行われることもございます。）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
課長 1名（他部署と兼務）
メンバー 3名
派遣 3名
- 応募資格
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- 必須
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・給与・社保業務経験
・メールベースでの英語を用いた業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
試用期間終了後より可能／リモートワーク頻度は変更する場合がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：392000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（前払い／確定拠出年金の選択可能）、積立貯蓄制度、妊娠中／産休／育休最長3年取得可能 ※復職後、育児短時間勤務（小学校3年生まで）可能、妊娠中の時短勤務・時差勤務可、ベビーシッター 補助金制度（条件有）、健康保険組合保養施設、社内公募制度、資格取得支援制度、服装自由、時間単位年休／半休取得可能、介護支援制度等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
▽一次選考(WEB)
※適性検査は原則一次面接前までに受検いただきます。
▽最終選考(原則対面)
