募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
生成AIをはじめとするテクノロジーの進化に伴い、企業のデータ活用は「初期的な集計・分析」から
「高度なアルゴリズムやモデルを用いた実践的活用」へとシフトしています。
これに伴い、データサイエンスのパイオニアであるブレインパッドへの相談も、
より専門性の高いデータの紐解きが求められるケースへと急増・変化しています。
単にデータを整理するだけでなく、データの中に潜む本質的な価値を発見し、
高度な分析アプローチで課題を解決する——まさにデータサイエンスの真価が問われるフェーズです。
今回の募集では、この進化を支える「次世代のデータサイエンス・コアメンバー」をお迎えします。
「データの力で複雑な問題を解き明かしたい」「DSのスペシャリストとして市場価値を高めたい」
という意欲あふれる方の挑戦をお待ちしています。
- 仕事内容
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■ 概要
クライアントの経営課題・事業課題に対し、課題設定からビジネス実装まで、データ分析を軸に一貫して支援します。
まずはスタッフロールとして、先輩メンバーのサポートの元で基礎的な分析タスクをお任せします。
プロジェクトのゴールに応じて、社内のコンサルタントやエンジニアと協業チームを編成することもあり、クライアントとのディスカッションを重ねながら、データ活用による本質的な課題解決を推進します。
■ 段階的なお仕事の流れ（職務内容）
※ご自身の経験や適性、成長スピードに合わせて、できる業務から順にお任せしていきます。
STEP 1：基礎業務（入社初期～）
・データの集計・加工・クレンジング（分析可能な状態への整理）
・ダッシュボードや集計レポートの作成・更新
STEP 2：実践的な分析・モデル構築（スキル向上に応じて）
・顧客データや外部データを用いた要因分析・効果検証
・統計モデル・機械学習モデル・数理最適化モデルの設計・構築
データパイプラインの設計・構築
STEP 3：高付加価値な提言・高度な技術開発（将来的にお任せする領域）
・LLM（大規模言語モデル）やマルチモーダルLLMを活用したAIエージェントの開発
・分析結果に基づくクライアントへの戦略提言・仮説立案
・クライアントのDX推進やデータ活用人材の育成・内製化支援
【配属後に携われるプロジェクトテーマ例】
先輩のサポートのもとチームで参画するため、未経験からでもスケールの大きな高度な案件に触れながら成長できます。
●通信・メディア
・因果推論やABテストを用いた施策の効果検証・改善提案
●エンターテインメント
・経営データ基盤構築・ダッシュボード開発による経営高度化
・マルチモーダルLLMを活用したクリエイティブチェック（倫理的懸念の自動判定）
●小売
・需要予測や数理最適化を活用した店舗の棚編成・配送の最適化
・デジタルチャネルやダイレクトメールの施策立案・改善
●メーカー
・新商品の需要予測に基づくマーケティング施策検討
・故障予測による交換部品の発注・在庫管理の精緻化
●インフラ・物流
・最適化アルゴリズムを用いた配送ルートの効率化
・業務データを活用した自律型分析AIエージェントの開発
●金融
・自然言語処理モデルによる契約書チェックや営業ログ解析による営業支援
●先端領域・その他
・センサーデータ解析を活用した陸上養殖のプロセス最適化
・大学との共同研究や学会発表
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒
・社会人経験1～2年以上
・統計分析、最適化や時系列予測などの数理モデリング、機械学習などの理論面の理解がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験
（課題の整理から発見、解決方法の考案、実装、プロジェクト内での折衝、報告、アクションへの落とし込みまで）
・プログラミング経験（Python, SQLのいずれかを1年以上）
・クライアントワークの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
23～25歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階）
【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。
※転勤有り、当面無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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想定年収 4,500,000円 - 5,500,000円
・賞与：年1回（8月）
・昇給：年1回（8月）
＜残業代＞
（メンバー・リーダーの場合）
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
＜在宅勤務制度＞
2023年11月より、月4回以上の出社を原則必須。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給。
＜学びの支援＞
・「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度。
・「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート。
＜オンボーディングとキャリア支援＞
・「メンター制度」
・「1on1
・「各種オリエンテーション」
・「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度。
＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・「確定拠出年金」
・「インフルエンザ予防接種無料」
・「ベネフィット・ステーション」
・「シックリーブ制度」
病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）。（付与日数：年3日）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
