募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【仕事内容】
労務業務の実務全般をメインに、適正を鑑み業務の効率化や管理システムの導入運用まで幅広くお任せします。 これまでの経験を活かし、同社に最適な採用手法の選定や、多国籍なスタッフが定着する組織作りの提案を期待しています。
【具体的には】
◆労務実務のリード
・勤怠管理（king of time）
・人事労務管理システム運用（SmartHR）
・給与計算業務（弥生給与）※他システム利用を検討中
・社会保険手続き業務
◆外国籍者のビザまわりの管理
・多国籍であるため、就労ビザに関する管理を実施
◆労務業務の仕組み化
システム導入やkintoneとのシステム連携策定
【募集背景】
今後さらなる事業拡大を加速させるため、企業の基盤である労務業務を担える方を新たに募集します。単なるオペレーションではなく、新会社の文化を一緒に形作っていく実務の核となる方を求めています。
【配属部署】
ヒューマンリソース部（６名在籍）
【主な事業】
都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの効率的な運営・管理を大阪中心に展開しています。
・宿泊運営・管理：独自に開発したアプリ等による予約管理や非対面チェックインの導入など、効率的な運営モデルを構築。
・カスタマーサポート： 多言語対応可能なスタッフによるゲスト対応と、複数拠点のリアルタイムな遠隔管理を実施。
・収益最大化の追求： 約2500室の運営実績に基づくデータ分析を活用し、物件のポテンシャルを最大限に引き出すマーケット戦略の実行。
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社での給与計算業務、社会保険事務業務、労務管理経験をお持ちの方
■自ら課題を見つけ、アクションを起こせる方
- 歓迎
-
◆他拠点管理
◆英語または中国語でのコミュニケーションスキル（多国籍なスタッフとのやり取りに活かせます）
◆就労ビザの管理経験
【求める人物像】
・当事者意識： 「移管後の新組織を自分たちの手で成長させる」という熱意を持てる方。
・スピード感： 成長中のベンチャー環境において、柔軟かつ迅速に実務を回せる方。
・共感力： 多様な国籍・職種のスタッフに対し、フラットで誠実な対応ができる方。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 【年間休日休暇】121日以上 土日祝 年末年始、夏季休暇（3～4日）
【有給休暇】入社半年後に10日付与 ※社内規定有り
