募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
【業務内容】
■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご社いただき、以下の労務管理・給与計算等の実務を担っていただきます。
主な業務は以下の通りです。今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。
・給与（賞与）計算業務
※現在グループ内 5 社の給与計算を担当。各が担当会社について給与計算をう。
※今後、M＆A やグループ内の給与計算を請け負っていくことを前提に増員予定
※現在 5 社 社員約 1,200 名 パート約 12,000 名
※事給与計算システムは「POSITIVE」を使
・退社続き
・年末調整
・社会保険続
※グループ各社の社会保険加、喪失続（実務は社労法に依頼）
・事労務に関わる雑務
※労働災害処理対応
※寮制度運（物件配、引越配）
※健康診断
※事関連社内通達発
加えて、ホールディング事課として、部グループ会社事制度の設計や策定、事システムの選定や運、グループ各社の事関連情報の集約等、グループ横断的に様々な仕事に関わっていただき、キャリアが広がる環境です。
【所属組織】
■本社の事部事課所属となります。メンバーは管理職含めて 5 名。20 代から 50 代で構成
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での事（労務・給与計算）実務
※経験業界は不問
労働関連法規に関する基本的な知識
- 歓迎
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外、売など店舗ビジネスの知
社会保険労務などの有資格
パート・アルバイトの給与計算実務経験
事給与計算システム「POSITIVE」使経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休制（・）および年９の計画公休 その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇（7間）
