募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。
純粋持株会社の同社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。
【職務内容】
グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等を行っていただきます。
【具体的には】
マクロ経済・ミクロ経済動向分析（市場動向、競合他社調査）や技術動向調査をしていただき、戦略提言等を対応いただきます。
【魅力】
同社グループは、2030年に向けた長期ビジョンとして「トップクラスのホワイト企業」を掲げ、人的資本経営の重要指標の一つとしてエンゲージメントサーベイを位置づけています。
2035年度にはスコア偏差値60（業界トップクラス）の達成を目標としています。
建設業界の就業人口減少が進む中、「トップクラスのホワイト企業」を実現することにより、「社員の働く喜び成長を実感できる組織」を実現し、優秀な人材を維持・獲得することを目指しています。
本ポジションでは、調査・分析にとどまらず、各事業会社の実情に踏み込んだ施策の検討・実行支援を主体的に推進します。経営と現場の双方に関わりながら、社員と会社の関係性をより良いものへと変えていく、グループ全体の人的資本向上を担う中核的な役割です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社IT部門もしくはITベンダーで業務システム導入プロジェクトのリーダー以上の経験
・要件定義または業務設計経験
・顧客部門・現場との折衝経験
・ベンダーコントロール経験
- 歓迎
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・DXプロジェクト/AI導入案件の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
・建設業界の業務知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 750万円～1050万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇：入社直後から付与（入社7ヶ月目には最低10日以上）。初年度は入社月によって付与日数が変動あり。年次経過で最大付与日数が20日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年5日取得推奨）、慶弔休暇、特別休暇、※有給休暇（入社直後2日）
