募集要項
- 募集背景
- 増員・体制強化
- 仕事内容
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【製造設備管理(装置組立、保守メンテナンス作業）】未経験可（雇い入れ直後）エンジニアリング事業部 （変更の範囲）当社業務全般
（業務内容）
当社製品の組立、検査、現場工事の監理、メンテナンス作業をして頂くお仕事です。
資料作りや調整業務、現場での業務とデスクでの業務になります。
製品ば機械部品、電気部品、ソフトウェアから成り立っています。
分からないことや苦手なことも先輩社員がしっかりフォローしますので、
技術の幅が広がりスキルアップに繋がります。PCの操作が苦手な方も大丈夫です。
顧客とのコミュニケーションをとる機会も多く、直接お声を聞けることが、この仕事の魅力のひとつです。
- 応募資格
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- 必須
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ワード、エクセルの基本操作ができる方
- 歓迎
- 製造や設備の保守メンテナンス、機械図面が読めると尚良し
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・試用期間：有 3か月
・定年：有 （65歳）
・定年後の再雇用制度：有
- ポジション・役割
- 製造設備管理・(一般～管理職)
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)兵庫県神戸市中央区 （変更の範囲)本社および全国の支社・営業所
・最寄駅：JR・阪急・阪神各線 三ノ宮駅 徒歩5分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：9：00 ～ 18：00
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月平均 25時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・年収：330万円～525万円
・給与：22万円～ 35万円
・賞与：年2回（7月、12月） 支給総額： 3ヵ月分 ※前年実績３ヶ月 業績変動による
・昇給：年1回(7月）
・諸手当：家族手当：上限20,000円、住宅手当：上限15,000円 その他：無
・通勤交通費：月額上限 30,000円迄
・固定残業制：有 （※1）詳細は、待遇・福利厚生の欄に記載あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・特例休暇制度有（誕生日休暇）、福利厚生行事（年1回）あり
（※1）
(1)固定残業手当を除く月額基本給：192,000円～290,000円を支給
(2)固定残業代： 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、29,400円～44,860円を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・休日：完全週休二日制 (土・日・祝)、夏季・年末年始他 ※会社カレンダーあり ※入社後6か月経過後、有給休暇10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回(筆記無し)
