募集要項
- 仕事内容
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【働きやすい環境づくりをリード】備品・消耗品の管理、施設・設備の保守、車両管理・文書・印章管理、採用活動、人材育成・研修・ハラスメント対策、人事評価の運用、勤怠管理等、幅広い業務をお任せします。支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。
具体的な仕事内容・・・
■備品・消耗品の管理
■施設・設備の保守
■車両管理・文書・印章管理
■採用活動
■人材育成・研修・ハラスメント対策
■人事評価の運用
■勤怠管理
■健康管理
■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理
その他支店運営に関する全般
※変更範囲：会社の定める全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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・入社3か月間は三重県鈴鹿市で研修可能な方
・人事総務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定年収：520～826万
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【退職金制度】あり（勤続１年以上）
【資格取得支援】資格手当・資格取得祝い金の支給や、資格取得に関わる費用の補助・助成金を支給しています。
【各種手当】家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当、残業食手当
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日、一部祝日）
・夏季休暇3日、年末年始休暇5日
・有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）
・慶弔休暇
・産前産後、育児・介護休業制度（取得実績有り）
