募集要項
- 仕事内容
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【働きやすい環境づくりをリード】自社プロダクトを活用した、企業の月次・賞与計算業務の「型化」、属人性を排除したスケーラブルな運用マニュアルや業務フローの設計・標準化等、幅広い業務をお任せします。1. 募集背景とミッション
背景: バックオフィス業務を効率化するAI SaaS（請求書、経費精算、勤怠管理など）を展開する〇〇にて、既存の経理領域BPOに続き、新たにHCM（人事労務）領域のBPO事業を立ち上げます。
ミッション: 正確性と専門性が求められる「給与計算代行」において、AIを活用したこれまでにない体験を提供するため、事業立ち上げの「1人目」として実務フローの構築から顧客フロント、将来的なマネジメントまでを牽引します。
2. 具体的な業務内容
組織の拡大に合わせて、以下の業務を段階的にお任せします。
事業立ち上げ・実務確立（0→1フェーズ）:
自社プロダクト（〇〇勤怠・〇〇給与等）を活用した、企業の月次・賞与計算業務の「型化」。
属人性を排除したスケーラブルな運用マニュアルや業務フローの設計・標準化。
プロダクト開発チームと連携し、オペレーションの中で自動化可能な部分をフィードバック（AI-UXの追求とプロダクト改善への貢献）。
組織拡大・マネジメントフェーズ:
オペレーターの採用、教育、進捗管理などのチームビルディング。
チーム全体の品質管理（クオリティコントロール）とイレギュラー対応の判断。
他部門と連携した業務効率化プロジェクトの推進。
3. ポジションの魅力とキャリアパス
0→1の事業開発: 既存の枠組みにとらわれず、自身の知見を活かして〇〇の給与計算代行の新たなスタンダード（世の中の当たり前）を創り出すことができます。
AI SaaSの強み: 勤怠・経費・給与など、隣接する自社プロダクト群と連携したシームレスで新しいBPO体験を自ら設計できます。
広がるキャリア: 将来はBPO部門のビジネス責任者へのステップアップはもちろん、開発へのフィードバック経験を活かしてPdM（プロダクトマネージャー）へキャリアチェンジする道も開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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必要な条件/経験
- **複数社の給与計算実務に5年以上**従事した経験。
- 以下のいずれかの経験：
- BPO事業、社労士法人にてマネージャー経験（年数不問）。
- BPO事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験。
望ましい経験/スキル
- SaaSプロダクトを活用した業務改善（DX）の実績。
- 顧客や社内他部署（エンジニア等）との折衝・コミュニケーション経験。
- スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験。
求める人物像
- 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
- 「Bet AI」「Fact Base」の行動指針に基づき、テクノロジーで不合理を解消することにワクワクする方
- 未整備な環境を楽しみ、自ら手を動かして「正解」を作っていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収（目安）：600円?1200万程度
- 待遇・福利厚生
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・交通費実費支給
・社会保険完備
・勉強会参加費用負担
・副業、兼業OK
・屋内禁煙
・圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・社会保険完備
・出産育児・介護休業制度
・勉強会参加費用負担
・ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
・ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)
・リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
