募集要項
- 仕事内容
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【組織成長を牽引するコアメンバー】鎌倉製作所にて人事総務業務全般、採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務等、幅広い業務をお任せします。●採用背景
当所の事業拡大に資する組織体制構築が喫緊の課題であり、当所では今後2～３年で300～400人程度の人員増を計画しています。これに対応した組織体制の見直し、採用や教育、労務管理、制度運営など人事総務部門としても強化していきます。
●業務内容
鎌倉製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等）
・採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務
・労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務
・人材育成に関する企画・運営業務
⇒上記の業務より、応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討します。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
防衛や宇宙など、メーカーでのモノづくりでのおもしろさを感じるだけでなく、国や社会への貢献度が非常に大きく、同時に大きなやりがいをもって業務にあたることができます。
また従業員エンゲージメントの向上や働き方改革の推進など、従業員の働く環境整備や働き甲斐に貢献できることが魅力です。担当者が自ら企画立案した施策を展開することもできます。
●キャリアステップイメージ
入社～3年程度 ：鎌倉製作所にて人事総務業務全般を経験
3~10年程度：鎌倉製作所もしくは〇〇内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、人事総務全般の担当者として活躍いただく（課長を補佐するリーダークラスを期待）
11年目以降：課長級管理職としての活躍を期待
※上記は、20歳代後半での入社時のイメージ。経験や年齢によって変わってきますが、
30歳代：リーダークラス、
40歳代以降：課長級管理職 を期待。
※基本的には「人事総務部門」でのキャリアを積ん頂く予定です。
●職場環境
・残業時間 平均30-40時間程度／月（休日出勤は少ない）多くても上限60時間以内
・将来的には全国転勤、海外勤務の可能性あり（自己申告での希望聴取は可能）
・在宅勤務制度あり（但し、出社が多くはなります）
- 応募資格
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- 必須
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●必須
・人事総務関連業務の経験（3年以上）
●尚可
・労働関連法令に関する知識
・語学力（英語）
※現在日常業務で頻繁に使うことはありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- ・想定年収：500万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【各種手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など
・退職金：有
【福利厚生】
・寮、社宅、家賃補助制度
・財形貯蓄、住宅融資、社員持株会
・社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
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・就業時間：8:30～17:00
・所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
●年間休日：126日(2025年度)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
●年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
●その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
