募集要項
- 仕事内容
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【働きやすい環境づくりをリード】法人統括における人材育成施策の企画立案・実行、下記領域の企画検討、設計ならびに実行、新卒／キャリア採用者向けのオンボーディング施策等、幅広い業務をお任せします。【ミッション】
法人統括における人材育成施策の企画立案・実行
【主な業務】
中期経営計画などの事業戦略や人材戦略を踏まえた、法人統括における人材育成施策の企画立案・実行のリード
【具体的な業務】
下記領域の企画検討、設計ならびに実行
・新卒／キャリア採用者向けのオンボーディング施策
・若手／リーダー層／管理職／シニア層などの階層別研修
・営業職の能力開発系研修
・取り扱いプロダクトの知識習得を目的としたアセスメントや研修
仕事の魅力
・約6,000名の社員に向けた人材育成施策を企画・実行できる影響力の大きな業務です
・事業戦略・人材戦略との連動を目指しており、法人統括の戦略検討部署や経営層とも距離感の近い環境です
- 応募資格
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- 必須
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応募資格(必須)
・事業会社における組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・人材開発やキャリア支援に関する基礎的な知識や理解（経験学習モデル・カッツモデル・キャリア自立など）
・数十名以上の人前でプレゼンが可能、また多くの部署と折衝交渉が可能なコミュニケーション力
・PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル
求める人物像
・事業戦略や人材戦略など、組織の向かう方向性にアラインした人材育成企画を立てられる方
・定量的な効果や事業に対するインパクトを追い求められる方
・多数の社員や部署と積極的にコミュニケーションを取れる方
・チームとして働きコラボレーションができる方
・変化やトラブルも前向きにとらえ、何事も楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定理論年収：6,362,750円～12,563,500円
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
- 休日休暇
- 週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
