募集要項
- 仕事内容
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【企業の成長を直接支える採用担当】現場ヒアリング、要件定義、JD作成、エージェント対応などの採用実務。および契約締結・更新管理、稟議、勤怠管理、入社手続きなどの事務全般等、幅広い業務をお任せします。1. 募集背景とミッション
事業の急成長と変化: 新NISAを追い風とした既存サービス「○○」の拡大に加え、新規プロダクトや総合プラットフォーム「○○」の立ち上げという大きな転換期を迎えています。
デジタルバンク設立準備: 2025年3月に○○の完全子会社となり、その巨大な顧客基盤を活かして2026年度後半のデジタルバンク開業を目指しています。
ミッション: 圧倒的な事業スピードを支える120?140名規模の外部パートナー（派遣・業務委託）組織を強化するため、採用から契約管理、オペレーションの仕組み化までを一気通貫でリードすることが求められます。
2. 具体的な業務内容
キャッチアップの状況に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。
採用・運用実務（入社直後）: 現場ヒアリング、要件定義、JD作成、エージェント対応などの採用実務。および契約締結・更新管理、稟議、勤怠管理、入社手続きなどの事務全般。
改善・企画（キャッチアップ後）: 業務フローの見直しや採用オペレーションの構築、デジタルバンク立ち上げに向けた採用企画、ダッシュボード等を用いた採用データの可視化・データマネジメント。
3. ポジションの魅力
攻めのリソースマネジメント: 単なる「契約事務」に留まらず、人員のコストや稼働状況をデータ化して経営層や現場の意思決定を支える高度なスキルが身につきます。
キャリアの広がりと現場貢献: ルーティンワークだけでなく、現場のリーダー陣と密に連携しながら組織づくりに貢献でき、志向に合わせて企画業務などへ挑戦できる環境です。
4. 組織構成と風土
配属先: 経営管理グループ 採用チーム
体制: マネージャーのもと、中途採用（14名）、新卒採用（4名）、採用広報（2名）が在籍。多様なバックグラウンドのメンバーが互いに教え合い、助け合うカルチャーです。
- 応募資格
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- 必須
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## 必須（MUST）
* 外部パートナー人材（派遣・業務委託）採用実務経験または派遣会社や業務委託会社における採用支援経験
* 正確かつ迅速な事務処理能力（関数を用い、自らデータ集計やダッシュボード構築ができるレベル）
* 現場とパートナー双方に対して誠実で、中立なコミュニケーションができる方
## 歓迎（WANT）
* ITベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験
* Fintech企業での実務経験
## 求める人物像
* 現場のニーズや背景を深く理解し、先回りして最適な提案・サポートができる方
* 既存のフローに満足せず、「より効率的でミスのない仕組み」を自ら考え、周囲を巻き込んで形にできる方
* 高い正確性を維持しながら、異なる立場（現場・パートナー・エージェント）の間で誠実な調整ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円
・年俸制で12分割した金額を毎月支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当
【社会保険】
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【通勤手当】
・弊社規定に基づき支給（直接雇用のみ）
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始
・その他会社が定める休暇
・年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※1時間単位で有給休暇が取得可能
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
