募集要項
- 仕事内容
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【働きやすい環境づくりをリード】インバウント社員の内定～入国サポート、オンボーディング対応、社員からの各種問い合わせ対応、一時金支払処理、給与計算チェック、在留資格管理等、幅広い業務をお任せします。▼組織・チーム紹介
当社は社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつける取り組みを推進しています。
配属先となる Payroll & Welfareグループ では、給与・勤怠・健康管理・福利厚生・入退社手続き・オンボーディングなど、労務全般を幅広く担当。
安定かつ適切なオペレーションを遂行することで、社員が安心して業務に専念できる環境を整え、従業員のパフォーマンス最大化をミッションとしています。
グループ会社とも連携しながら、日々より良いオペレーション運営を追求しています。
▼募集背景
当社では現在、年間数百名規模の新規採用/組織拡大が進んでおり、人事課題も日々多様化しています。
さらに昨年度からはグローバル採用も強化し、国内外から多くのエンジニアを迎え入れていました。
こうしたインバウンド採用の加速により社員数が増加する中、グローバルサポート業務の安定化・高度化が大きなテーマとなっています。
今回、その役割を担い、共に組織を成長させていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
＜グローバルサポート業務＞（英語での対応が中心）
※リロケーション対応は外部委託しているため、委託先とのコミュニケーションは日本語で行います。
インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）
オンボーディング対応（給与や社保などの説明実施）
社員からの各種問い合わせ対応
一時金支払処理、給与計算チェック
在留資格管理（更新サポート含む）
＜その他関連業務＞
給与関連業務
外部監査、内部監査対応
福利厚生制度の管理・運用
人事システムの改修、運用
グループ会社との連携プロジェクトへの参画
健康経営に関する申請・データ集計
上記に付随する業務全般
▼本ポジションの魅力
急成長を続ける当社では、従来の方法にとらわれず、新しい企画や運用のアイデアを積極的に取り入れています。これまでのご経験を活かし、裁量を持って挑戦できる環境です。
グローバル人材の増加に伴い、質の高いサポートが求められています。組織の成長を支える大切な役割としてご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験/スキル
以下のご経験を有する方
英語を用いた人事業務経験
┗外国籍社員への給与・労務関連の説明、インバウンド受入対応、外国籍社員サポートなど
【備考】
社内ではAI通訳ツールや翻訳ツール、専用チャットツールなど、英語でのコミュニケーションをサポートする環境が整備されています。
■あると望ましい経験/スキル
社会保険労務士資格
グローバルモビリティなど、グローバル対応経験
健康経営・安全衛生に関する知識
規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万～1,000万
年俸制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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＜その他補足＞
退職金制度：確定拠出年金制度
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始および会社指定日
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
・共済
・定年再雇用制度
・当社健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
