募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【人事が選ぶNo1健康管理システム「Carely」を提供しております】
同社は新たな仕組み・テクノロジーで低コストで質の高い効率的なヘルスケアを実現し、世の中に一つでも多くの健康を創り出すことを目指しております。
医療行為ではない「予防・改善」につながるプログラムを、病院ではなくWeb（クラウド）を通じて提供する構想が「クラウドホスピタル」でございます。
「クラウドホスピタル」では、企業が保有するヘルスケアデータを一元管理し、健康データに基づくパーソナルな健康相談や、簡易なソリューションプログラムの処方を受けられるようになります。
クラウドサービスなので、時間・場所の制約がなく、低コストでの導入が可能でございます。
将来的には、社内ヘルスケアにおける全ての問題を解決する、「予防のためのWeb上の新しい病院機能」になることを目ざしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ システム(kintone、Salesforce、hubspot等)の導入もしくは改修を通したオペレーション改善経験
・ SaaSビジネスやITプロダクトに関する一定の知識・理解
・ 課題発見～提案の主体性(「言われた改善」ではなく、自らボトルネックを見つけ、施策化して実行した経験)
【歓迎】
・ 困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験（炎上案件の立て直し、期限逼迫のリカバリー等）
・ 高度なステークホルダーマネジメント経験（複雑な利害関係者間の優先順位調整、意思決定者への説明・合意形成）
・ スクリプトの実装・読解能力（JavaScript / Python / GAS / シェル等、内容を理解して修正・運用できる）
・ 人事・労務領域（特に企業における健康管理や健康経営）に関する興味
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生
- 資格手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)、年末年始休暇、Chill-out day、Self-care day、コロナ看護休暇
