募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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総合メディカルの「攻めのコミュニケーション」を推進し、サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
(1)戦略構築とマーケティング施策の推進
市場や競合を分析し、サービスの認知度向上および競争優位性を確立するためのマーケティング戦略を立案。
サービスのプロモーションにおけるチャネル戦略を設計し、具体的な施策を実行。
チームメンバーとともに、企業全体のマーケティング活動を牽引。
(2)チャネル戦略の策定と実行
企業が保有する豊富なコンテンツを活用し、最適なチャネル（例：ソーシャルメディア、広告、イベントなど）を選定して情報発信。
エグゼクティブを活用したメディア発信や、ソーシャルメディアを通じた拡散施策を実施。
地域に根付いた薬局の新規取り組み（例：イベント開催、サロン化）や異業種連携をマーケティング視点でサポート。
(3)予算管理と成果測定
同社のマーケティング予算を管理し、費用対効果を最大化。
KPI設計および効果測定を行い、施策実行後の成果を数値化してレポート。
PDCAサイクルを回し、施策の改善と最適化を推進。
(4)チームおよび代理店の管理
チームメンバーや外部代理店を統括し、円滑なプロジェクト進行を支援。
プロジェクトの進捗を監督し、レポートを作成して経営陣に共有。
(5)横断的なマーケティング施策の推進
他事業部と連携し、サービスと企業全体のブランディングを横断的に支援。
地域薬局や新規サービスのマーケティング活動を統括し、ブランドとして一貫性のあるコミュニケーションを展開。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
【所属部署情報】
東京本社 コーポレートブランディング＆マーケティング部
部長：1名 メンバー：3名への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社側でマーケティングの戦略立案～プロジェクトのリーダー経験
・自らチームを推進されたご経験
・BtoCマーケティングの経験
【歓迎要件】
・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・データに基づいた戦略立案・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
勤務地住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
アクセス：各線「大手町駅」より徒歩1分／各線「東京駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：14時間
※時差勤務制度あり
- 年収・給与
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年収：750～1300 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
(1)正社員：年収745～850万円
【給与形態】月給制、賞与有
【残業手当】管理監督者のため、深夜のみ支給
【その他手当】役職手当、地域手当等
(2)契約社員：年俸1,000万円～1,300万円※現職の給与を考慮し決定いたします
【給与形態】年俸制(月給は÷12)
【残業手当】管理監督者のため、深夜のみ支給
【その他手当】なし
- 待遇・福利厚生
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健康診断、医療費補助制度、退職金制度（確定拠出年金 ※勤続3年以上）、財形貯蓄、長期所得保障保険制度
団体保険、妊婦・育児・介護時短勤務、育児支援制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰
施設、レクリエーション利用、各種福利厚生制度、借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 等
変動手当：住宅補助手当
家族手当
資格手当
裁量手当 30,000～40,000円 ※営業に従事し会社が認めた場合に支給（企画は支給対象外）
役職手当
地域手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（Web適性検査あり）
適性検査（Web）→一次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
