募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
今回は単なる増員ではなく、将来的に組織の中核を担う幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。
- 仕事内容
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クライアントの事業課題に対し、運用型広告を軸に成果改善をリードするポジションです。
戦略設計から実行、分析、改善まで一気通貫で携わることで、クライアントのビジネス成長に貢献します。
■仕事内容
リスティング広告やSNS広告などを中心に、広告効果を最大化するためのプランニングから運用、改善までを担っていただきます。
＜担当業務＞
アカウント設計と運用改善
媒体の特性やターゲットを考慮した配信プランを設計し、日々の運用最適化（入札、訴求など）を推進。配信結果から改善方針を策定します。
数値分析・改善提案
配信データやアクセス解析の結果からボトルネックを特定し、改善のための仮説を立案。検証プランを設計し、次の打ち手を実行します。
クライアントへの報告・提案
単なる成果報告に留まらず、分析結果に基づいた改善ロードマップの提示や、新たな配信プランの再設計・提案まで行ないます。
社内外との連携
各SNS媒体の担当者との打ち合わせや、広告クリエイティブの制作ディレクションなども担当します。
◎本ポジションは、単なる運用オペレーターではありません。「なぜ成果が出たのか／出なかったのか」を構造的に捉え、改善の意思決定まで担うため、大きな手応えと成長実感を得られる環境です。
■働きがい
自身の立てた仮説が、分析と改善のサイクルを経てクライアントの成果に直結する、そのプロセス全てに携われるのがこの仕事の醍醐味です。
「どう考えて運用したか」が問われる環境だからこそ、マーケターとして本質的な思考力と問題解決能力が磨かれます。
自身の介在価値を実感しながら、市場価値の高い専門性を追求できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、東京のWEBマーケティング業界で豊富な経験を持つ経営陣から、直接指導を受ける機会があります。
常に最先端の知識やノウハウを吸収できる環境です。
将来的には、事業の中核を担う幹部候補として、より上流の戦略設計や組織づくりにも挑戦できるキャリアパスが拓かれています。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼以下いずれも必須
・運用型広告（リスティング、SNS広告など）の実務運用経験
・担当案件において、数値を見ながら改善を行なってきた経験
・広告成果（CPA、ROASなど）を意識した運用に携わった経験
・配信結果をもとに、自分なりの仮説を持って運用してきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F（本社）
各線「博多駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：40時間
◎10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：480～680 万円 その他月給制 月額基本給 195,000円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月41.6時間分として92,500円～）支給
上記時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
◎インセンティブ制度あり
【固定手当】
調整手当：112,500円～297,500円
【変動手当】
住宅手当：社内規定あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年4回（4、7、10、1）
- 待遇・福利厚生
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・私服勤務OK
・社員旅
・社内イベント（ディナー会、ランチ会、運動会、忘年会など／会社負担）
・表彰
・資格取得援制度、研修援制度（社内規定あり）
・提携スポーツジム
・従業員割引制度
【契約更新についての補足】
契約期間：6ヶ月
契約の更新：あり（契約期間満了後、正社員登用を想定）
更新の上限：なし
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→1次面接（オンライン：人事、事業部メンバー）→2次選考（オンライン：役員・事業部長）→最終面接（対面：代表取締役）→内定
※最終面接は本社にて実施。
※選考フローは変動する可能性があります。
