募集要項
- 募集背景
- 新店舗立上げによる増員募集となります。
- 仕事内容
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～リカバリーウェア・MTGの新ブランド・7月オープンの直営店・立ち上げ期に参画～
新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。
＼業務のポイント／
・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます
・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。１からの設計に関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます
■ReDについて：
『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今年7月にローンチいたしました。
ReDは血行から毎日を元気にする、24時間リカバリーウェアです。
極微細に粉砕された8つの天然鉱石を配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての効果を発揮することに成功しました。この薄さにより、ReDはインナーウェアやスリープウェアなど幅広いラインナップを実現しています。
＜商品ページ＞
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2356.html
■主な業務内容：
(1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
(2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
(3)店舗運営方針・戦略の策定
(4)売上・コストなどの予実管理
(5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など）
■今後のキャリア：
入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。
そのため、スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】＼業界経験不問◎／
・接客または販売のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪近辺店舗（阪急うめだエリア）
＜勤務地補足＞
※オープン前の為住所非公開ですが、面接の際に大枠の場所をお伝えします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
□喫煙をされていない方
- 勤務時間
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その他 9:30～21:30 （所定労働時間：8時間）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記の時間帯で1日の実働8時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：245000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：エリア手当 25500円
超過勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
応相談
経験や能力などを考慮し、会社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修
単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
変動手当：管理監督者手当
役職手当
家族手当
単身赴任手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日,シフト制,土曜日,日曜日,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
