募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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■概要
コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。
具体的には以下のような内容になります。
■詳細
・契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど
・社内全部門を対象にしたコンプライアンス研修の実施及び運営
・工事契約～テナント契約等の契約書類～稟議書のチェック
・社内規定の改定、運用
※同社では法令・法規を遵守する為、徹底したコンプライアンス教育に注力する他、継続的に業務プロセスや社内規定を見直しています。
■同社の特徴：
同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで対応しています。積み重ねてきた信頼と実績を基盤に「総合施設管理サービス提供企業」としての強みを発揮し、様々な高品質のサービスをワンストップで提供します。また、太陽光発電事業など環境分野にも積極的に取り組み、「安全・安心・快適」を提供すべく、社員一人ひとりが研鑽を積んで「次も選ばれる東京不動産管理」を目指していきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部8名 その内コンプライアンスメイン1名(50代） この方と一緒に担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 社内規定の改定や運用等に関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階
アクセス：JR各線「錦糸町駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：20時間～30時間
標準労働時間 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：440～520 万円 月給制 基本給：274000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
産休・育休手当
資格手当 会社規定あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（合計で月給4.4ヶ月分を支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・保養所
・従業員団体生命保険制度
・社内クラブ活動
・ベネフィットステーション
・選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入
・育児介護による短時間勤務制度（規定あり）
・人間ドック35歳以上全額会社負担
・資格取得支援制度：通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など
・研修制度：通信教育、公開講座、階層別研修、アラカルト研修、社内eラーニングなど
・健康経営優良法人（2024年）※2020年以降、5年連続取得
・育休復帰率ほぼ100％（男性社員の取得実績あり）
＜定年再雇用＞定年60歳 再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり／WEB面接OK）
※選考フローは変動する可能性があります。
