募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集です。AI・SaaSの進化により、企業の経営管理・業務変革は戦略・構想フェーズからの支援が不可欠となっています。一方で多くの企業では、DX／AXの必要性は認識しつつも、戦略や推進体制が整わず、個別最適な取り組みに留まっているのが現状です。
こうした課題に応えるため、マネーフォワードグループでは経営管理領域に特化したコンサルティング会社を設立し、IT戦略策定を含む上流工程からSaaS・AI導入までを一気通貫で支援する新たなコンサルティングサービスの立ち上げを決定しました。
本ポジションでは、この新規サービスを経営直下で主導し、設計・立ち上げからデリバリー、組織づくりまでを担っていただく責任者クラスの人材を募集しています。
- 仕事内容
-
同社のコンサルティング本部において、クライアントの事業成長に直結する上流工程（課題整理～構想策定～要件定義）を提供するプロフェッショナルサービスの立ち上げをリードいただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、経営視点での「あるべき姿（To-Be）」を描き、AIや最新テクノロジーを活用したロードマップを策定するサービスの立ち上げをリードする経営直下の裁量あるポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 新規サービス（IT戦略・上流工程支援）の設計・立ち上げ
サービスコンセプトの策定、提供価値（バリュープロポジション）の定義
ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発
プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築
2. クライアントへの上流コンサルティング提供
経営課題の整理、論点設定、仮説構築
事業戦略・IT戦略・業務改革（BPR）・データ活用戦略の策定
As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード
クライアント役員層（CxO）とのディスカッション、意思決定支援
各種ワークショップの設計・ファシリテーション
3. プロジェクトマネジメント
PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理
ステークホルダー管理、リスクマネジメント
デリバリー品質の担保（QA）および継続的な改善
4. 組織づくり・メンバー育成
採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築
若手コンサルタントの育成（ロジカルシンキング、論点設定、ドキュメンテーション指導など）
プロジェクトを通じて得られた知見（組織知）の蓄積と仕組み化
5. 社内横断・外部連携
グループ内の経営企画、IT企画、BizDev、プロダクト開発部門との協業
SIer、SaaSベンダー、AIベンダーとのアライアンス構築
AIエージェントやデータ基盤など、最新テクノロジーの活用機会の検討と実装支援
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードコンサルティング株式会社に在籍出向となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
いずれも必須
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験
・事業戦略／IT戦略／業務改革いずれかの上流コンサルティング経験
・課題整理、As-Is／To-Be策定、要件定義フェーズをマネージャーとしてリードした実務経験
・経営層・部門責任者クラスへの提案・折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：1800～2200 万円 月給制 基本給：1115100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：384900円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
