募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を目的とした、増員募集となります。
- 仕事内容
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■概要
企業の成長を支える「人財」の育成に携わる教育研修担当の募集です。社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の強化に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
■仕事内容
人財開発部にて、教育研修業務全般をお任せします。ご自身のスキルやご経験に応じて、以下の業務から担当を決定していきます。
■業務詳細
・入社時研修
└新卒・キャリア入社者向けの導入研修の企画・運営を行います。
・階層別研修
└若手から管理職まで、各階層に求められるスキルやマインドを醸成するための研修を企画・実施します。
・キャリア自律促進
└社員が主体的にキャリアを築けるよう、通信教育制度の運用や資格取得の推進などを担当します。
■仕事のポイント
単に研修を運営するだけでなく、経営方針や事業戦略と連動した人財育成体系の構築に携わることが可能です。企画段階から関わり、組織の未来を創る手応えを感じられます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず入社時研修とOJTを通じて、同社の事業や人財育成の方針について理解を深めます。配属先の教育グループでは、部長や先輩社員が丁寧に業務をサポートしますのでご安心ください。将来的には、社内公募制度を利用して他部門へ挑戦したり、教育研修のスペシャリストとしてキャリアを深めたりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■やりがい
研修を通じて社員が成長する姿を間近で見られることが、この仕事の大きなやりがいです。参加者からの「分かりやすかった」「仕事に活かせそう」といった声や、研修後に現場で活躍する姿は、大きな達成感につながります。会社の未来を担う人財の成長を直接支援できる、貢献性の高いポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：人財開発部 教育グループ
■所属人数：6名
■性別構成：男性4名、女性2名
- 応募資格
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- 必須
- 管理部門（人事、総務、経理など）での実務経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・勤務地：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
・最寄駅：JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩約2分、都営三田線「水道橋駅」徒歩約7分、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：430～630 万円 月給制 基本給：210000円～290000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
住宅手当 持ち家手当（1～3万円）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、ダイワロイネットホテル利用割引、出産祝い金（100万円/人）、免許取得祝い金、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、独身寮・借上げ社宅も完備（全国転勤職のみ） など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・面接回数：2回
・適性検査：1回
※選考フローについて、変動する可能性がございます。
※1次面接について、オンライン相談可能です。
