募集要項
- 募集背景
- インターネット広告やWeb3.0関連など、多角的な事業を自社開発で展開している同社。日本最大級のポイントサイト「モッピー」を安定した収益基盤とし、10年連続での増収を達成するなど、著しい成長を続けています。この事業成長をさらに加速させるため、組織の中核を担う人事部門の体制強化が不可欠となりました。今回は、採用活動から制度設計までを担い、会社の未来を共に創っていく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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プライム上場企業の人事担当として、採用活動を軸に、制度企画や組織開発にも携わるポジションです。会社の成長を人材の側面から支える、重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●採用から制度企画まで、幅広い人事業務を経験
●経営層と近く、組織づくりに直接関与できる
●年間休日129日以上、週2リモートなど柔軟な働き方
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後はご経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用のいずれかをメインにご担当いただきます。採用計画の達成に向け、主体的に業務を推進することが期待されます。
＜具体的な業務一覧＞
●新卒採用業務
・応募者集客のための企画及び実行
・ターゲット、ペルソナ作成
・媒体選定、求人媒体原稿作成
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者クロージング
・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・新入社員研修の企画及び実行
●中途採用業務
・媒体選定、求人原稿作成
・採用面接、内定者クロージング
・入社後のフォロー など
＜仕事のポイント＞
◎採用活動だけでなく、入社後のオンボーディング支援のための企画や研修にも携わります。「採用して終わり」ではなく、社員が定着し活躍するまでをサポートする、一貫した経験を積むことが可能です。2023年度にはリモートワーク制度の改定や役職定義の策定など、新しい制度提案も活発に行われました。
■この仕事で得られるもの
同社はベンチャー気質を持ち、常に変化と成長を続けています。半年で40名の中途採用目標など、高い目標に向かって営業的な視点で採用活動を推進する環境です。単なる人事業務に留まらず、事業の成長に直接貢献しているという強い手応えを得られます。自らのアイデアや企画が会社の未来を創っていく、そんなダイナミックなやりがいを実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後約1ヶ月間は、座学やOJTを中心とした研修で業務の基礎を学びます。その後も、上長やチームメンバーがしっかりとサポート。1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月目には定期面談も実施され、安心して業務に取り組める環境です。将来的には、人事領域のスペシャリストや、組織戦略を担うコアメンバーとしてキャリアを築いていく道も拓けています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での人事経験
・人材業界（紹介、求人広告、派遣など）での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
沿線名：各線「渋谷駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～17:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～800 万円 年俸制 月給323750円 基本給：240000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：83750円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
変動手当：住宅手当 家賃の40％を支給（上限30,000円～50,000円／月※金額は役職による）※会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（会社業績による）
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動する可能性があります。
