募集要項
- 募集背景
- 企業の採用課題解決を支援する事業を展開している同社。キャリア採用支援市場の拡大を背景に、創業以来、取引数・取引額ともに成長を続けています。現在も各業界のリーディングカンパニーから多くの引き合いをいただいており、より多くの期待に応え、顧客の事業成長に貢献していくためには、組織体制の強化が不可欠となりました。そこで今回、採用プロジェクトの基盤となるオペレーションの設計・改善を担う新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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大手企業の採用成功を支える、採用オペレーションの設計・改善をお任せします。単なる事務作業ではなく、採用活動全体の仕組みを考え、より良いプロセスを構築していく専門性の高いポジションです。
＜おすすめポイント＞
●アイデアを活かし、採用の仕組みを設計
●専門性を磨けるプロフェッショナル集団
●大手企業の採用成功に貢献できるやりがい
■具体的な仕事内容
採用コンサルタントとチームを組み、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担います。
＜担当業務＞
実際に日程調整などのオペレーションを担いながら、業務フロー全体を見直し、改善していくのがミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
●採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化
●選考における日程調整業務の設計・運用
●オペレーション改善施策の立案・実行
●実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理
●採用コンサルタントとの連携・情報連動
●業務プロセスの再現性確保と属人化をなくす仕組みづくり
＜仕事のポイント＞
◎クライアントはコンサルティングファームや大手メーカーなど、各業界のリーディングカンパニーが中心です。
◎1～3程度の案件を並行して担当。プロジェクト規模は数名から数十名と様々です。
◎客先常駐はなく、自社の新オフィスで業務に集中できます。RPAやAIの活用も進めており、効率的な働き方を追求しています。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の工夫が採用プロジェクトの成否を左右する手応えです。企業ごとに異なる採用課題に対し、「もっと効率的な進め方はないか」「どうすればミスなく円滑に進むか」と仮説を立て、実行する。その結果、業務効率が改善されたり、顧客から「ありがとう」と感謝されたりした際には、大きな達成感を得られます。採用コンサルタントが顧客に向き合う時間を創出する、まさに「縁の下の力持ち」としてチームに貢献する実感があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代から30代のメンバーが多く活躍しています
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
- 採用事務の経験
- 人材紹介／派遣／RPOにおける調整業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 東京都千代田区九段南2丁目 3-14 靖国九段南ビル 6F
沿線名：東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分
都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩10分
JR総武線市ヶ谷駅 徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
在宅勤務については、相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※顧客先との打ち合わせもあるため、基本9時～18時ですが、
面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：233000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：85000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 決算賞与あり
昇給：あり 半年に一度昇給のチャンスあり（昇給率◎）
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入：月上限5,000円
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・カジュアル面談（Web）※希望者のみ
・一次面接（Web）
・最終面接（対面）
