募集要項
- 募集背景
- 創業100年以上の歴史を誇り、「おみそなら、ハナマルキ」のCMでも広く知られる食品メーカーである同社。味噌醸造販売を基盤としながら、即席みそ汁や塩こうじなど、多様な加工食品を展開しています。今回の募集は、スーパーや卸問屋に向けた家庭用商品の営業部門です。国内外で特許を取得した「液体塩こうじ」は、新たな成長の柱として大きな反響を呼んでいます。伝統を守りつつ、発酵技術を応用した独自の商品開発で、次の100年も世界中の食シーンに挑戦を続ける同社。今後のさらなる事業拡大と海外市場への展開を見据え、組織体制を強化するために新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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スーパーや量販店に向け、同社の「みそ」や「液体塩こうじ」といった家庭用食品の提案をお任せします。単に商品を案内するだけでなく、売り場づくりや販促企画まで手がけ、商品の魅力を広めていく仕事です。
＜おすすめポイント＞
●業界未経験から挑戦できる老舗メーカー
●年間休日118日でプライベートも充実
●販促企画などアイデアを活かせる仕事
■仕事内容
＜扱う商材＞
CMでお馴染みの「ハナマルキ」ブランドの各種商品です。
●みそ、即席みそ汁
●液体塩こうじ、塩こうじ
●その他加工食品
◎国内外で特許を取得した「液体塩こうじ」など、商品力の高さが強みです。
＜提案先＞
担当エリアのスーパーマーケット、量販店、卸問屋などが中心です。
＜仕事の流れ＞
▼定期的に取引先を訪問し、新商品のご案内や季節の特集に合わせた商品提案を行います。
▼店舗の担当者様と協力し、商品の陳列方法やポップ広告など、魅力的な売り場づくりを企画します。
▼時には試食販売会やサンプリングイベントを企画・実施し、お客様に直接商品の良さを伝えます。
▼売上データや市場の動向を分析し、次の提案に活かしていきます。
＜仕事のポイント＞
商品の魅力を最大限に引き出すため、調理方法の提案なども含めて行います。自分のアイデアで売り場が変わり、売上が伸びた時の達成感は格別です。
◎基本は出社ですが、業務都合に合わせて直行直帰やリモートワークも可能です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず商品知識や業界について学ぶ研修からスタートします。その後は先輩社員に同行し、OJT形式で仕事の流れやお客様との関係構築の仕方を実践的に学んでいきます。業界未経験の方でも、基礎から着実にスキルを身につけられる環境です。将来的には、チームをまとめるリーダーや、海外事業に挑戦する道など、多様なキャリアパスが広がっています。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、誰もが知るブランドの商品を、自分の手でさらに広めていけることです。自分が企画した販促キャンペーンや売り場づくりによって、商品の売れ行きが目に見えて変わった時や、お客様から「このみそ汁、美味しいね」という声を聞けた時には、大きな手応えを感じられます。食卓に笑顔を届ける、社会貢献性の高い仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
■必須条件
・営業職のご経験をお持ちの方（商材や年数は不問です）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・高卒以上
◎必須ではありませんが、食品業界での営業経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・食を通じて人々の生活に貢献したい方
・自分のアイデアや企画を形にする仕事がしたい方
・歴史と安定性のある企業で、腰を据えてキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区日本橋茅場町2-15-4
沿線：地下鉄日比谷線／東西線「茅場町駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本的には出社勤務となりますが、業務の状況に応じてリモートワークの利用も可能です。利用には事前の申請が必要です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:30
実働時間：7時間40分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：215000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：諸手当 35000円
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月・11月／初年度は考課期間の日割り）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（入社5年目より支給）
■寮・社宅制度（社内規定あり）
■持家融資制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■保養所
■福利厚生倶楽部（通信教育制度など）
■自社製品の無料提供
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
適性検査→面接2~3回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
