募集要項
- 募集背景
-
さらなる事業拡大に向けた体制強化の増員です。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォーム化を目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。
- 仕事内容
-
＜具体的な業務内容＞
部長候補として、まずはプレイングマネージャーに近い立場で現場のインサイトを掴み、早期に組織の仕組み化・戦略立案へとスコープを広げていただきます。
◆Go-To-Market 戦略の企画・実行（現場からの仕組み化）
CEP（Category Entry Point）の開発： 現場での顧客の反応を元に、どのタイミングでfreeeが想起されるべきかの戦略を策定。
「型」の発明と改善： 数多くの商談データから「勝てるパターン」を特定。提案資料やスクリプトを自ら作り替え、チームへ展開する。
プロセスの再構築： Salesforce等のデータを活用し、自らの実行経験と照らし合わせて歩留まりの真因を特定、改善案を実行。
◆組織のレバレッジと提言
顧客の声を解釈し、マーケティングやプロダクト開発へ「次に作るべき機能」を強力に提言。
◆コンサルティングセールス（実行と体現）
中小企業の経営層に対し、経営課題のヒアリングから業務フローの再設計、利益率向上施策の提案までを完遂。
自らが「理想のセールス」を体現し、商談の質とスピードを現場で証明する。
【ポジションの魅力】
・「セールス×事業開発」のキャリア： 営業の第一線を退くのではなく、「一線のスキルを武器に、事業を創る側へキャリアを広げる」イメージです。
・ERPという高難度な領域： 企業の基幹業務を支えるERP領域で、本質的な経営支援の素養を磨けます。
・少数精鋭のマネジメント：5～10名程度のチームを率い、一人ひとりの実行強度を高めながら、組織として勝つ仕組みを構築していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
SMB領域へ配属です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれか
圧倒的な営業スキルと実績： 法人営業において、自ら高い目標を追い続け、達成してきた経験。
営業戦略・企画への主体性： 与えられた目標を追うだけでなく、自ら「どう売るか」の戦略を立て、実行に移してきた経験。
マネジメント経験： 5名～10名程度のチームマネジメント経験（新規事業等のスモールな組織での経験も歓迎）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：680～1100 万円 月給制 基本給：432500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：151000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
-
面接2~3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
