募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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外食事業を展開する同社にて、人事労務担当としてご活躍いただきます。
まずは給与計算や社会保険手続きなどの基本業務からスタート。
将来的には、複数店舗の労務管理や制度企画といった、より専門的で会社づくりに直結する業務へ挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経験豊富な部長のもとで専門性を磨ける
●会社の制度や仕組みづくりに携われる
●週2回のリモートワークも可能（規定あり）
■具体的な仕事内容
社労士事務所と連携しながら、人事労務に関する幅広い業務をお任せします。
＜お任せする業務＞
入社後は、ご経験に応じて以下の業務からお任せしていきます。
●給与計算
●社会保険手続き
●健康診断の手配 など
将来的には、以下の業務にも携わっていただくことを期待しています。
●店舗の労務管理
三六協定や法定休日、有給取得状況などを管理し、法令遵守を推進します。
●制度や仕組みづくり
女性活躍推進や子育て応援、福利厚生の提案・運営、就業規則の改定など、
従業員がより働きやすい環境をつくるための企画立案から携わります。
●労基署対応
調査が入った際の対応や、必要な資料の作成などを行います。
◎自分の仕事の範囲を限定せず、幅広い業務に挑戦したいという意欲を歓迎します。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の業務が従業員の働きやすさに直結し、会社の成長を支えているという手応えを実感できる点にあります。日々のオペレーションを正確に行うことはもちろん、将来的には「どうすればもっと良くなるか」という視点で制度企画にも関わります。自らの提案が形になり、組織全体の労働環境が改善されていく過程は、大きなやりがいと達成感につながるはずです。
■教育・キャリア
入社後は、経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学んでいただきます。まずは給与計算や社会保険手続きといった基本業務から担当し、同社の事業や業務の流れを掴んでください。OJTを通じて手厚くサポートするため、着実に知識を吸収し、専門性を高めていくことが可能です。将来的には、労務領域のプロフェッショナルとして、部門を牽引する存在へと成長することを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事労務の業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル４階
沿線名：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※始業時間の選択可（8：00～、9：00～）
- 年収・給与
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年収：450～570 万円 月給制 基本給：249870円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：32000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回 ※各1ヶ月～2ヶ月分（合計2ヶ月～4ヶ月分/業績による）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■社外研修制度（費用は会社負担）
■資格取得支援
■従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
- 面接2回 （適性検査なし)
