募集要項
- 募集背景
- いすゞ自動車やトヨタ自動車、小松製作所といった国内外の主要メーカーと長年にわたる取引実績を誇り、安定した経営基盤を確立しています。現在は『業界トップクラスのグローバル企業』を目指し、海外展開を加速。すでに5ヶ国12拠点で事業を展開しており、今後もそのネットワークを拡大していく方針です。この事業拡大に伴い、製品の安定供給と品質向上を担う生産体制の強化が不可欠となっています。そこで今回、ものづくりの根幹を支える生産技術職を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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大手自動車・建設機械メーカーの製品に不可欠なフレームやアクスル。あなたには生産技術職として、その製造における生産方法の計画から量産体制の構築まで、一連のプロセスをお任せします。
＜おすすめポイント＞
●大手メーカーの製品づくりを支える
●計画から量産まで一貫して携われる
●グローバルな視点で活躍できる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
トラックやバスなどの商用車に使われる「フレーム」や「アクスル」、油圧ショベルなどの建設機械に搭載される「キャビン」などを扱います。
＜具体的な業務＞
お客様からいただいた図面をもとに、高品質な製品を効率的に量産するための体制を構築します。
▼仕様書作成・設備計画
製品仕様に基づき、最適な生産ラインや設備を計画します。
▼工法設定・仕様検討
どのようにつくるか（工法）を決定し、詳細な仕様を詰めていきます。
▼準備・手配
生産に必要な治具や工具の手配、作成、見積もり依頼などを行います。
▼試作・立上げ
試作品の製造（トライ）に立ち会い、課題を洗い出します。改善を重ね、スムーズな量産開始を実現します。
▼初期流動管理・合理化
量産開始後も品質や生産性が安定するまで管理。さらなる効率化やコストダウンに向けた改善活動も推進します。
◎設計部門や製造部門、品質保証部門など、社内の様々な部署と連携しながら業務を進めます。多くの関係者を巻き込みながら、一つの製品を世に送り出す中心的な役割を担います。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の技術的な知見や工夫が、具体的な「かたち」になる瞬間に立ち会えることです。設計図の段階から、最適な生産方法を考え抜き、多くの部署と協力して量産体制を築き上げる。そして、自分が手がけた部品が組み込まれたトラックや建設機械が、世界中の街や現場で活躍する。そのスケールの大きな達成感は、生産技術ならではのやりがいです。
■教育・キャリア
OJTが中心となります。入社後は、配属先の先輩社員が丁寧に業務を指導します。まずは既存製品の合理化業務などから担当し、徐々に業務の幅を広げていく想定です。将来的には、海外拠点での技術指導など、グローバルに活躍するキャリアパスも描けます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・生産技術のご経験
・製造現場におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■藤沢工場
勤務地住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1
アクセス：小田急江ノ島線「湘南台駅」より車で9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:05
実働時間：8時間
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：257000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
資格手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）※過去実績5.3ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・独身寮、社宅あり
・社員食堂、スポーツセンター、総合グラウンド、診療所
・社員持株会、財形貯蓄、財形年金
・乗用車購入資金貸付
・ヤングバカンス、リフレッシュ旅行、永年勤続慰安旅行
・時短勤務制度
・退職金制度
・定年60歳
・資格取得支援制度
・多彩な研修、教育制度（約80コース以上の通信教育あり）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※オンライン面接OK
※面接回数は変動する可能性があります。
