募集要項
- 募集背景
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競輪・オートレースのインターネット投票サイト運営や競輪場の包括運営など、ネットとリアルを融合した事業を展開している同社。親会社である株式会社MIXIのノウハウも活用し、公営競技という1兆円を超える市場でポジションを築き、成長を続けています。
この事業拡大に伴い、組織もさらなる成長フェーズを迎えています。今回はバックオフィス体制の強化を目的として、経営に近い立場で採用活動を推進し、組織の未来を共に創っていく新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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事業成長を支える人事メンバーとして、中途採用業務を軸に活躍するポジションです。
年間30～40名規模の採用を担い、経営層と近い距離で組織づくりに深く関わることができます。
＜おすすめポイント＞
●採用だけでなく組織の仕組みづくりに挑戦できる
●MIXIグループの安定基盤とノウハウが強み
●経営層と連携し、事業戦略に沿った採用を実現
■具体的な仕事内容
各部門と連携し、採用業務全般を主体的に推進します。
＜担当業務＞
経営企画本部の人事労務Gに所属し、採用業務全般を主体的に推進していただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●選考プロセス設計・進捗管理
応募者対応やカジュアル面談の実施、各ポジションに最適な選考フローの設計、データ分析に基づく歩留まり改善提案などをお任せします。
●採用戦略の立案・母集団形成
事業課題に基づく人材要件の策定、求人媒体の運用、ダイレクトリクルーティングの推進、採用広報の企画実行などを担当します。
●協力体制の構築
人材紹介会社との関係構築や、推薦の精度向上に向けた連携も重要な業務です。
＜仕事のポイント＞
◎経営層との距離が近く、事業方針をダイレクトに理解した上で採用戦略を練ることができます。
単なる採用実務だけでなく、組織の未来を見据えた提案が歓迎される環境です。
■この仕事で得られるもの
現在、人事部門は少数精鋭で運営されており、まさに組織の基盤を固めている最中です。そのため、決められた運用をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、自らの手で仕組みを創り上げていく手応えを実感できます。自身の働きかけが、従業員の活躍や組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、MIXIからの出向者を含む経験豊富なメンバーが実務を通じてサポートしますので、公営競技に関する業界知識は問いません。
将来的には、ご志向に応じて採用業務にとどまらず、人事企画や制度設計といった、より専門性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
◎必須ではありませんが、3年ほどご経験のある方は歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
アクセス：JR山手線「渋谷駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：20時間
9:00～18:00で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：420～600 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：全額支給 ※給与は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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■社員食堂
■フリードリンク
■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)
■社内コンビニ
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
■入社日に有給休暇付与
■育児休業制度、介護休業制度
■定期健康診断
■懇親会制度
■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)
■企業型確定拠出年金制度
■インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変更になる可能性がございます。
