募集要項
- 募集背景
- SaaSやFintech事業などを通じて中小企業の経営を支援している同社。中でも中核を担うSMBドメインでは、全国の士業事務所との強固なパートナーシップを競争優位性の源泉としています。事業が急成長し組織が拡大する現在、インサイドセールスチームの強化と、AIやSFAを活用した生産性の高い組織づくりが喫緊の課題です。そこで今回は、将来のリーダー・マネージャー候補として、チームを牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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士業事務所の業務変革と、中小企業のDXを推進するパートナーシップの拡大を担うインサイドセールスをお任せします。将来的にはリーダーとして、約8名のメンバーを率いる活躍が期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●日本の生産性向上に貢献できるやりがい
●AIなど最新技術で営業組織を構築する経験
●実力主義の環境で多様なキャリアを目指せる
■具体的な仕事内容
ご経験に応じて、入社後6ヶ月～1年を目安にリーダーをお任せします。
▼まずはプレイング担当として
税理士法人や会計事務所といった士業パートナーを対象に、商談機会の創出を担います。SFAやCRM、MAといったツールを活用したデータ分析やKPI管理、施策の企画実行にも携わります。
▼リーダー登用後は
個人の営業目標は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに専念します。
●インサイドセールス戦略（SDR/BDR/ナーチャリング等）の設計と推進
●チームの目標達成に向けた数値管理、戦略推進
●メンバーのスキル向上のためのプログラム企画、実行
●マーケティング部門など関連部署との連携、リード獲得施策の改善
■この仕事で得られるもの
日本の企業の約99%を占める中小企業。その一番の相談相手である士業事務所と深く連携し、共にDXを推進していく。この仕事は、単なるソフトの提案に留まりません。士業事務所のビジネスモデル変革を支え、その先にある無数の中小企業の成長、ひいては日本全体の生産性向上に貢献しているという、大きな手応えと社会的意義を実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後はまずインサイドセールスのプレイングを通じて、顧客やプロダクトへの理解を深めていただきます。その後、リーダーとしてマネジメント業務へ移行します。同社では実力や意欲を正当に評価する風土があり、20代でリーダーや部長へ昇進した実績も豊富です。将来的には、営業責任者や事業開発、プロダクトマネージャーなど、多彩なキャリアパスへ挑戦することも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業推進本部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・法人営業経験（目安3年以上）※無形商材やIT、コンサルティング業界などを想定
・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型の営業経験
・自身の営業手法をチームに共有し、組織としての成果創出に貢献したご経験
◎必須ではありませんが、セールス組織のマネジメント経験や、IT/SaaS業界での営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・マネーフォワードの理念に共感し、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
・社会課題の解決に当事者意識をもって取り組める方
・事業環境の変化を楽しみ、AIなど新しい技術の活用に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
コアタイムは部署により、9時30分～14時30分となる場合もございます。
- 年収・給与
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年収：580～900 万円 月給制 基本給：344080円～533300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：139920円～216700円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
