募集要項
- 募集背景
- 美容サロン向けにプロ用美容商材のECサイト運営などを手掛ける同社。日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開し、業界の発展に貢献しています。今後、さらなる事業拡大を目指す中で、組織の未来を担う人材の採用は重要なミッションです。そこで今回は、組織体制の強化を図るべく、採用担当としてご活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する同社にて、採用担当としてご活躍いただきます。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から採用広報、入社後の育成まで、一気通貫で携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画立案から関与
●採用広報で企業の魅力発信を主導
●採用した人材の育成まで見届けられる
■具体的な仕事内容
まずは新卒採用をメインに、採用業務全般をお任せします。
●採用業務（60%）
新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案、母集団形成から内定者フォロー、説明会／イベントの企画・運営、アルバイト・中途採用の一部など、裁量を持って幅広く担当します。
●採用広報（20%）
採用広報戦略の設計・企画から、SNS（Instagram／Wantedly）運用、社員インタビューの企画・取材・記事作成まで、企業の魅力を発信する役割を担います。
●教育・育成（10%）
新入社員研修の企画・設計や、入社後の定期面談といったフォローアップにも関わります。
●総務（10%）
社員証や名刺の発注など、一部の総務業務も担当します。
◎ゆくゆくは中途採用へ業務の幅を広げていただく可能性もあります。
■この仕事で得られるもの
企業の成長を支える人材を採用し、その方々が入社後に活躍する姿を見届けるまでが一連のミッションです。自身が企画した採用戦略や広報活動を通じて出会った仲間が、組織に新しい風を吹き込み、事業の発展に貢献していく過程は、大きなやりがいと達成感をもたらします。採用の枠を超え、組織創りの当事者として貢献する手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、採用教育チームの責任者と先輩メンバーがOJTで業務をサポートします。少人数体制のため、実践を通じてスピーディーに業務を習得できる環境です。まずは新卒採用をメインに担当し、将来的には中途採用など、より幅広い人事業務へキャリアを広げていくことも可能です。ジョブチャレンジ制度などを活用し、自身のキャリアを築いていけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・採用業務の一連の流れを理解されている方（事業会社、RPO、人材業界などでのご経験を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25
沿線名：東急田園都市線
最寄り駅「桜新町」駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
屋外に喫煙可能場所を設置しています。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
8:30～10:30の間で30分ごとに出勤時間を選べる時差出勤制度も利用可能です。
- 年収・給与
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年収：400～525 万円 月給制 基本給：216304円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間～30時間
固定残業代：51330円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月）
・従業員持株会（奨励金あり）
・社内販売割引制度
・各種研修制度
・副業OK
・週休3日制度
・時短勤務制度
・服装・髪色自由
・フィットネスジム利用補助
・自転車通勤可
変動手当：役職手当
職位手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（5月、12月）
※昨年度の支給実績については面接時にご確認ください。
昇給：あり 年1回（6月）
※個人の成果や評価に応じて給与改定を行います。
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：採用教育チーム 責任者、メンバー
・最終面接：経営管理グループ管轄執行役員、採用教育チーム 責任者
■筆記試験
あり（Web適性検査）
