法務・コンプライアンス
法務(メンバー)【事業成長を支える攻めの法務/フレックス◎】
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掲載期間:26/05/22~26/06/04求人No:ENPCC-701990
NEW法務・コンプライアンス

法務(メンバー)【事業成長を支える攻めの法務/フレックス◎】

ウォンテッドリー株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
「共感」を軸にした会社訪問アプリ「Wantedly Visit」をはじめ、複数のプロダクトを企画・開発・運営している同社。働き手と企業の運命的な出会いを創出し、多くのユーザーから支持を得ています。今後のさらなる事業拡大を見据え、法務体制を強化するため、新たなメンバーを増員募集することになりました。既存メンバーと協力しながら、法的観点から事業成長を加速させる重要な役割を担うことが期待されます。
仕事内容
スピード感のある組織で、法的観点から事業成長を支える法務メンバーの募集です。契約法務から知財戦略、新規事業のサポートまで、幅広い業務に挑戦できます。

<おすすめポイント>
●幅広い法務業務に挑戦できる
●事業の意思決定に深く関与
●法務チームの組織作りにも貢献

■具体的な仕事内容
<担当業務>
既存メンバーと協力しながら、法務業務全般をお任せします。部署の垣根を越え、経理など他部署のメンバーとも連携しながら、より良い業務フローの改善にも取り組みます。

<具体的な業務一覧>
●契約書などのドラフト、レビューおよびオペレーション改善・構築
●取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務
●新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言
●各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理
●利用規約やプライバシーポリシー等の更新
●特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略

<仕事のポイント>
◎特定の法分野に固執せず、事業に必要な知識を幅広く吸収し、チャレンジできる環境です。

■この仕事で得られるもの
法令の知識を活かすだけでなく、同社のサービスやビジネスモデルを深く理解し、事業に貢献する手応えを感じられる仕事です。自ら課題を見つけ、主体的に業務改善や組織作りに取り組むことで、意思決定の機会を増やし、法務としての総合力を高めていくことができます。

■教育・キャリア
ご入社後は、既存メンバーと協力しながら同社の事業や法務業務を理解していきます。互いに専門性を尊重し、相談しながら業務を進められるため、安心してスタートできます。また、必要に応じて各種研修も用意されており、継続的なスキルアップが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務メンバーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
【必須】※以下のいずれか
・弁護士資格
・企業法務の実務経験(2年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
週に1回、指定された曜日でのリモートワークが可能です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
オフィス内は全面禁煙です。喫煙は、オフィスタワー棟B2Fの指定喫煙ブースでのみ許可されています。
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 10:30~16:30
月平均残業時間:25時間
年収・給与
年収:500~800 万円 月給制 基本給:257189円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:90274円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 年2回(5月、11月)
※会社の業績と個人の評価結果に連動して支給されます。
昇給:あり 年2回(3月、9月)
※会社の業績と個人の評価結果を元に決定されます。
待遇・福利厚生
家賃補助(規定あり)
引越代補助(上限3万円)
書籍代補助
語学学習支援制度
インフルエンザ予防接種補助
従業員持株会制度
各種研修
PC周辺機器貸与(MacBook、バロンチェア、27インチモニター)
私服通勤可
オフィス内設備(コーヒーマシン、ウォーターサーバー、コンビニ、フリーアルコール)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
面接2~3回(カジュアル面談も可)
※選考フローは変更の可能性があります。

会社概要

社名
ウォンテッドリー株式会社
事業内容・会社の特長
【概要】
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”
ウォンテッドリーは、自律・共感・挑戦のある適材適所を、一時的でも、局所的でもなく、構造的に生み出し続けることによって、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築していきます。共感とは、その仕事に意味があると思っている状態。挑戦とは、簡単過ぎず、難し過ぎない最適な挑戦。自律とは、仕事を自己判断で前に進めていきやすくする行動規範や判断基準、方針の整備によって実現します。
設立
2010/09/01
従業員数
140名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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