募集要項
- 募集背景
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障害福祉・教育・介護の領域で、国内最大級となる300拠点以上の店舗サービスを展開している同社。直接支援で培った知見やデータをプロダクト化し、業界全体に普及させるプラットフォーム事業にも注力しています。
現在、障害者雇用の課題解決を目指す人材紹介事業は重要な立ち上げフェーズにあります。事業の成長スピードをさらに加速させ、より多くの方へ良質なサービスを届けるため、組織体制を強化することになりました。今回は、その創業期を支える中核メンバーとしてご活躍いただく、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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企業と障害のある方の架け橋となる、社会貢献性の高いリクルーティングアドバイザーの仕事です。
企業の障がい者採用に関わる採用課題解決と、求職者の長期的な活躍の両方を実現する、本質的な採用支援に携わることができます。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
障害のある方の雇用を支援する人材紹介サービスです。
＜提案先＞
障害者雇用を検討・推進している法人企業です。
＜仕事の流れ＞
▼商談・契約
新規開拓を専門とする担当者が獲得したアポイントに対し、サービスの価値を伝え、契約を締結します。
▼ヒアリング・求人作成
契約企業の採用ニーズや組織課題を深くヒアリングし、最適な採用計画を立案。求人内容を共に作り上げます。
▼候補者紹介
求職者担当のキャリアアドバイザーと密に連携し、企業の課題解決に繋がる最適な人材を紹介します。
▼選考サポート
候補者の面接対策や、企業との条件調整など、内定獲得まで一貫してサポートします。
▼入社後フォロー
入社後も企業とご本人を定期的にフォローし、長期的な活躍と定着を支援します。
＜仕事のポイント＞
◎新規のアポイント獲得は別の担当者が行うため、商談から採用成功、そして入社後の定着支援まで、顧客に深く向き合う業務に集中できます。
◎障害に関する専門知識や定着事例の提供を通じて、単なる人材紹介に留まらない付加価値の高いコンサルティングを提供できるのが特徴です。
■この仕事で得られるもの
この仕事のミッションは、採用決定で終わりではありません。
障害者雇用の領域では、入社後の離職率の高さが大きな社会課題です。
だからこそ、求職者の障害特性や必要な配慮を企業に正しく伝え、深く理解を促すことが何よりも重要になります。
企業と求職者の間に立ち、双方が心から納得できるマッチングを追求し、入社した方が自分らしく、長く活躍できる環境を築き上げる。
その結果として「ありがとう」という言葉をいただけた時、社会課題の解決に貢献しているという大きな手応えとやりがいを感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（下記いずれかのご経験をお持ちの方）
・法人営業のご経験（目安2年以上／業界・商材は問いません）
・福祉、保育、教育、介護など、同社の事業領域と親和性の高い分野での営業経験
◎必須ではありませんが、人材紹介事業での法人営業、新規開拓営業、無形商材のソリューション営業、新規事業の立ち上げやマネジメントなどのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F
アクセス：各線「中目黒駅」から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
・研修期間は1-2ヶ月程度を想定
※研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：232400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：43500円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 50000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 賞与：年2回
5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 > 一次面接 > 最終面接 > 内定
※選考は全てオンラインにて実施予定
