募集要項
- 仕事内容
-
【グローバル環境で活躍するC&Bポジション】＜主な仕事内容＞
報酬・福利厚生制度の設計やグローバルC&B施策の導入を通じ、組織成長と人材定着を推進いただきます。
・報酬・福利厚生制度の企画・設計・運用
・グローバルC&B施策の日本導入・展開推進
・関係部門との連携による制度運用・課題改善
・給与改定・賞与運用・給与予算策定の推進
・人事基幹システムを活用した報酬データ管理、業務改善
・報酬制度に関するHRBP支援、マネージャー教育
・新たな報酬制度・HRツール導入プロジェクトの推進
＜注目ポイント・魅力＞
・JAPAC統括HRヘッド直属ポジション
・日常的に英語を使用するグローバル環境
・優れたグローバルモビリティの機会
・年収～2,000万円の高報酬パッケージ
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
-
- 必須
-
・報酬制度・福利厚生（C&B）領域での経験・専門知識（目安5年以上）
・分析力・課題解決力
・計画遂行力・コミュニケーション力
・資料作成・データ管理能力、ITリテラシー
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
-
・高い正確性・品質意識
・新たな知識習得への積極性・学習意欲
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：1,200万円～2,000万円
